Archives du mot-clé : management

Répondez à l’Enquête : L’intergénérationnel, quels enjeux et quels bénéfices pour votre entreprise ?

Répondez à la 6ème enquête  «L’intergénérationnel : quels enjeux et quels bénéfices pour votre entreprise ?», en cinq minutes,  et recevez immédiatement les résultats de l’enquête  « Où en est le management intergénérationnel dans l’entreprise aujourd’hui ? » La question du management intergénérationnel percute de plus en plus d’entreprises et d’organisations en France aujourd’hui. La …

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Quand la mixité rend le groupe Total meilleur

A l’Observatoire du Management InterGenerationnel, Manoelle Lepoutre, directrice des cadres dirigeants et des équipes dirigeantes du Groupe Total, affirme que « la diversité nous rend meilleur ».
Le nouveau Président Patrick Pouyanné renforce le message de son prédécesseur : « La diversité des talents et du management est un levier de progrès déterminant ».

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Afterwork Club V.I.E. : Management interculturel et intergénérationnel Quels avantages ?

DE 18H30 À 21H00 CHEZ NOTRE PARTENAIRE SOCIETE GENERALE AGENCE CENTRALE 29 BOULEVARD HAUSSMANN 75009 PARIS   Télécharger l’invitation Partager

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A la 24ème convention ENTREPRISE & CONVIVIALITE

de décembre 2014 sur « l’intergénérationnel en entreprise : le partage des savoirs, porteur de convivialité ? »   Entre la génération X, proche de la retraite, la génération Y, la « digital native » et la génération Z, hyper connectée, qui arrive à son tour dans le monde professionnel, le décalage parait souvent immense, que ce soit en termes d’attentes, …

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Marc Raynaud, OBSERVATEUR DU MANAGEMENT INTERGENERATIONNEL – Best Of PWN 2014

Le leadership intergénérationnel selon Marc Raynaud, Président de l’Observatoire du management intergénérationnel. Une interview réalisée lors du Best Of PWN 2014, événement organisé par le Professional Women’s Network Paris Partager

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COMMUNIQUE Management des âges – « L’intergénérationnel : quels enjeux et quels bénéfices?

Résultats de l’enquête de l’Observatoire du Management InterGénérationnel© réalisée entre le 15 avril et le 29 mai 2014 auprès de 115 entreprises 27 Juin 2014 lire le communiqué Partager

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Le management intergénérationnel

Le législateur serait-il pour une fois visionnaire ? Avoir abandonné l’accord senior au profit du contrat de génération, est-ce un effet de style ou les prémices d’un nouveau management, le management intergénérationnel? Quel est-il ? En quoi consiste-t-il ? Un nouveau mode de management à ranger avec la multitude d’autres ? Quel intérêt pour l’entreprise …

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Atelier-Débat N°5 du 24 mai – Alternance et accompagnement des jeunes, mode ou nécessité ? par SPIE

L’OMIG vous convie à son 5ème Atelier-Débat de 2012 sur le Management Intergénérationnel avec le groupe SPIE : Depuis 2008, la politique Diversité est déployée dans l’ensemble du groupe avec une formation dédiée. Les 4 axes de cette politique ambitieuse incluent « l’harmonie des générations ».

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