PwC casse l’image rigide et austère qui colle aux cabinets d’audit et de conseils ! Avec son nouveau serious game « GameChangers », la société internationale cherche à doper son image auprès des jeunes talents, qui représentent, chaque année, plus des trois quarts de ses recrutements. lire la suite sur exclusiveRH
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/05/adapter-le-recrutement-aux-generations/
La transformation digitale des entreprises doit composer en interne tout comme à l’externe avec les générations X, Y et Z lire la suite sur le Journal du CM
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/05/la-transformation-digitale-a-travers-les-generations-x-y-z/
La société Apef, rachetée par le géant des services à la personne OuiCare en 2016, lance ce mercredi une campagne de sensibilisation pour lutter contre l’âgisme, une forme de discrimination des seniors. Qui pénaliserait par ricochet l’attractivité des métiers de l’aide aux personnes âgées. lire la suite sur challenges.fr
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/05/dependance-apef-lance-une-campagne-pour-lutter-contre-lexclusion-des-vieux/
La Génération Z née après 1995 commence à intégrer progressivement le marché du travail et le monde de l’entreprise. Non sans poser des problèmes aux DRH et dirigeants qui peinent à saisir leurs codes. Mazars Toulouse organise jeudi de 8h à 10h une conférence sur leurs attentes en entreprise à l’auditorium du Musée des Abattoirs. …
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/04/plus-de-la-moitie-de-la-generation-z-est-avant-tout-motivee-par-lambiance-de-travail-et-les-echanges-avec-les-collegues-avant-meme-linteret-du-poste-nous-apprend-letude-de/
Kylie Jenner, la plus jeune milliardaire des réseaux sociaux En trois ans, elle a construit une société qui vaut un milliard de dollars avec pratiquement zéro marketing traditionnel lire l’article sur le nouvel économiste
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/03/generation-z-milliardaire-a-21-ans-grace-a-instagram/
Les cadres n’aiment plus leurs entreprises, et ça va poser un gros problème aux DRH Les DRH ont du mouron à se faire: leurs cadres ont désormais bien d’autres priorités que de défendre à cor et à cri leur stratégie, révèle la dernière étude de Cadremploi publiée ce jeudi. lire la suite sur challenges
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/03/les-attentes-des-cadres-percutees-par-le-tournant-generationnel/
Design, coworking… L’aménagement des bureaux, nouvel atout clé pour attirer les cadres Aménagement, design, localisation… Pour s’adapter aux jeunes générations et à l’évolution des modes de travail, des entreprises repensent entièrement leurs bureaux. Objectif: un espace agréable… et motivant. lire la suite sur Challenges
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/03/des-bureaux-qui-encourage-la-collaboration-intergenerationnelle-chez-orange/
145, c’est le nombre de nominés pour cette 11ème édition de SilverNight. 145 initiatives passionnantes en lice dans 10 catégories du bien-vieillir. Pour rappel, vous avez la possibilité de voter jusqu’au 29 mars 2019 pour votre candidat préféré ! Pour vous guider dans votre choix, nous vous proposons de découvrir cette semaine sur SilverEco le …
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/03/votez-pour-lintergenerationnel/
Carrières féminines: l’extraordinaire pouvoir du mentorat se diffuse dans les entreprises A quelques jours d’intervalles, la Women Initiative Foundation (WIF) et Professional Women’s Network (PWN) ont lancé des programmes originaux de mentorat. Une méthode efficace pour abattre les barrières invisibles qui bloquent les carrières des femmes. lire la suite dans Challenges
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/03/women-odyssee/
Le Medef lance le Comex 40, composé d’une nouvelle génération de 45 jeunes chefs d’entreprises Ce Comex a pour objectif de réfléchir, avec un œil neuf, aux grands enjeux sociétaux en anticipant leurs impacts sur les entreprises, illustrant la volonté du Président Geoffroy Roux de Bézieux d’incarner un MEDEF de propositions. lire la suite sur …
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/02/un-comex-jeunes-au-medef/
Titre : Faire travailler efficacement les générations ensemble et capitaliser sur leurs différences
Auteur : Marc Raynaud, Président de l’OMIG et associé du cabinet InterGénérationnel©.
