« La promotion de l’entrepreneuriat féminin est une mascarade » « Les femmes entreprennent par nécessité et non par opportunité », a constaté Janice Byrne, professeur à l’Ieseg. AFP Les efforts des pouvoirs publics en faveur de l’entrepreneuriat féminin peuvent être biaisés, alerte une étude récente. En cause : le mythe persistant de la superwoman. lire la suite sur …
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Leur carrière semblait toute tracée et pourtant, à peine entrés dans la vie active, ces jeunes cadres ont décidé de virer de bord et de redémarrer une nouvelle aventure professionnelle. lire la suite sur Challenges
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Ce 3 juin, représentants de start-up, clients et partenaires du Crédit Agricole d’Aquitaine étaient réunis au siège du groupe à Bordeaux pour la soirée « Business & Innovation : connectons nos territoires. » Objectif de l’événement : mettre en relation les start-up accompagnées par le Crédit Agricole avec des entreprises partenaires. lire la suite sur ecomnews
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L’Edhec et la fédération française des actionnaires individuels et des clubs d’investissement (F2ic) ont récompensé les entreprises les plus attractives aux yeux des Millenials. lire la suite sur Challenges
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Marché du travail: un réseau intergénérationnel pour (re)mettre le pied à l’étrier Hire Me I’M Fabulous fait se rencontrer des demandeurs d’emploi de moins de 30 ans et de plus de 50 ans. Maude Bonvin «Ceux qui ont le plus besoin d’aide dans leur recherche d’emploi sont les moins de 30 ans et les plus …
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PwC casse l’image rigide et austère qui colle aux cabinets d’audit et de conseils ! Avec son nouveau serious game « GameChangers », la société internationale cherche à doper son image auprès des jeunes talents, qui représentent, chaque année, plus des trois quarts de ses recrutements. lire la suite sur exclusiveRH
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La transformation digitale des entreprises doit composer en interne tout comme à l’externe avec les générations X, Y et Z lire la suite sur le Journal du CM
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La société Apef, rachetée par le géant des services à la personne OuiCare en 2016, lance ce mercredi une campagne de sensibilisation pour lutter contre l’âgisme, une forme de discrimination des seniors. Qui pénaliserait par ricochet l’attractivité des métiers de l’aide aux personnes âgées. lire la suite sur challenges.fr
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La Génération Z née après 1995 commence à intégrer progressivement le marché du travail et le monde de l’entreprise. Non sans poser des problèmes aux DRH et dirigeants qui peinent à saisir leurs codes. Mazars Toulouse organise jeudi de 8h à 10h une conférence sur leurs attentes en entreprise à l’auditorium du Musée des Abattoirs. …
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Kylie Jenner, la plus jeune milliardaire des réseaux sociaux En trois ans, elle a construit une société qui vaut un milliard de dollars avec pratiquement zéro marketing traditionnel lire l’article sur le nouvel économiste
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Titre : Faire travailler efficacement les générations ensemble et capitaliser sur leurs différences
Auteur : Marc Raynaud, Président de l’OMIG et associé du cabinet InterGénérationnel©.
