Macron appelle les grands patrons à s’engager pour les jeunes des quartiers Le président a appelé les dirigeants des 100 plus grandes entreprises à augmenter l’apprentissage et les embauches dans les quartiers en difficulté. Sans objectifs chiffrés. lire la suite de l’article dans l’Obs
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Une entreprise artisanale sur trois se transmet en France Les entrepreneurs de l’artisanat se lancent à l’assaut des nouveaux marchés en croissance. C’est ce qui ressort de la dernière édition du Baromètre ISM-MAAF de l’artisanat. Il montre également la grande difficulté de transmission des entreprises artisanales. lire la suite sur netpme.fr
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Logement intergénérationnel : la Cnav relie étudiants Erasmus et retraités Avec Toit+Moi, la Caisse nationale d’assurance vieillesse lance la première plateforme numérique européenne d’habitat intergénérationnel. Une initiative originale qui a pour but de rompre l’isolement des retraités tout en permettant à de jeunes étudiants Erasmus de se loger pour 150 euros par mois maximum. lire la …
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Les entreprises se retrouvent face à des enjeux d’attractivité inédits. Monter en compétence, se développer, ne pas s’ennuyer figurent au nombre des critères décisifs des « talents » les plus attractifs pour le choix d’un poste et d’une entreprise. lire la suite sur les échos
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C’est déjà en cours : les Millenials s’emparent peu à peu du monde professionnel, avec, dans leurs bagages, de nouveaux codes et de nouvelles approches. lire l’article sur chefdentreprise.com
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104 jeunes de la génération Z révèlent à quoi ressemble la vie d’un ado en 2018 La Génération Z est la plus ethniquement hétérogène et la plus grande génération de l’Histoire des États-Unis. Et ils sont les plus jeunes — le Pew Research Center les a récemment défini comme les personnes nées après 1997. On …
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Près de 330 millions de voyageurs Millennials dans le monde 5,4 voyages par an en moyenne 3000€, le montant total de la dépense détaxée par Globe Shopper par an Plus de la moitié des Globe Shoppers Millennials en France sont Asiatiques. lire la suite sur Tendance Hôtellerie
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De plus en plus, une bonne ambiance de travail passe devant les autres critères de choix au moment de chercher un emploi, surpassant, pour certains, le salaire et les possibilités d’évolution de carrière. A l’heure où le bien-être au travail se retrouve sur le devant de la scène, rien d’étonnant à ce qu’une bonne ambiance …
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Découvrez le témoignage d’Anne Thevenet-Abitbol sur le management intergénérationnel pour le webmagazine du Journal des RH. lire la suite sur programme octave
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Titre : Faire travailler efficacement les générations ensemble et capitaliser sur leurs différences
Auteur : Marc Raynaud, Président de l’OMIG et associé du cabinet InterGénérationnel©.
