Management : la fin du chef ? LE CERCLE/POINT DE VUE – De nouveaux modèles de management remettent en cause la figure du chef. Dans un monde toujours plus complexe, il faudrait au contraire la réhabiliter. Dans le cadre actuel de la transformation numérique des entreprises, de l’ubérisation et de la «gig économie» [l’économie des …
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Les Digital Natives existent-ils vraiment ? Nous avons grandi avec les réseaux sociaux et les smartphones. Au point de parler de génération numérique et multitâche ? Une vision battue en brèche aujourd’hui. lire la suite sur Génération Le soir
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Generation Z – those born after the mid-1990s – are tech-savvy, digital natives to the core and they’re joining your workforce. They bring new skills, high expectations and a desire to shake things up. Research: The Gen Z effect. Dell Technologies surveyed 12,000 Gen Z secondary and post-secondary students. Results show they’re confident about their …
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Orange signe un nouvel accord intergénérationnel pour la période 2019-2021 Trois organisations syndicales, CFDT-F3C, CGT-FAPT et FO-COM, représentant près de 60% des suffrages exprimés aux dernières élections professionnelles, ont signé avec Orange lire la suite sur boursier.com
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La communication intergénérationnelle : un incontournable du milieu de travail « nouvelle génération » Aujourd’hui, dans plusieurs organisations, on observe de plus en plus d’écarts intergénérationnels importants. Il n’est pas rare de compter parmi le personnel d’une entreprise des employés dont le nombre d’années de service dépasse l’âge de certains de leurs collègues. lire la suite dans concordia.ca
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Jam, en partenariat avec Les Echos START, dresse dans son étude sur les 15-25 ans, le portrait d’une génération indépendante, capable de s’auto-former et tentée par le boulot en freelance. lire la suite dans les échos
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De nombreuses entreprises font face à un grand défi : assurer la cohabitation entre les différentes générations. Des boomers à la génération Y en passant par la génération X, chaque génération a son potentiel et ses atouts, encore faut-il bien l’accompagner et assurer sa cohabitation avec les autres générations. Comment relever ce défi ? Quelques éléments de …
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Levier facilitant la communication au sein de l’entreprise familiale, les épouses de chefs d’entreprises familiales jouent un rôle clef dans la transmission de l’esprit d’entreprendre à la génération suivante. Il y a dix ans, 30 % des entreprises françaises étaient créées par des femmes. Aujourd’hui, les entrepreneuses représentent 40 % des créations. La même tendance se dessine dans …
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Nombreuses sont les entreprises qui disent rechercher des profils créatifs mais qui, une fois qu’elles les ont recrutés, ne challengent pas assez leurs capacités d’innovation au goût de ces nouveaux arrivants. lire la suite sur Viadeo
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Service national universel : trois jeunes sur quatre y sont favorables On aurait pu s’attendre au contraire. Selon un sondage que nous dévoilons, les 16-25 ans ne sont pas réfractaires au service national, qui va devenir obligatoire et sera testé dès juin 2019. lire la suite dans le parisien
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Titre : Faire travailler efficacement les générations ensemble et capitaliser sur leurs différences
Auteur : Marc Raynaud, Président de l’OMIG et associé du cabinet InterGénérationnel©.
