Surprise : les membres de la génération Z ne veulent pas tous devenir influenceurs ou chercheurs en intelligence artificielle ! Une étude d’Indeed révèle plutôt leur intérêt pour des domaines stables, comme l’actuariat et l’assistance client, ainsi que pour des carrières dans les secteurs les plus établis du monde technologique. lire la suite dans le …
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Le statut d’étudiant-indépendant en 5 questions Né en 2017, le statut d’étudiant-indépendant est présenté comme un coup de pouce de l’Etat permettant de ne payer que peu (voire pas du tout) de cotisations sociales. Malheureusement, obtenir des informations claires et exhaustives s’avère presque mission impossible. lire la suite dans Génération Le Soir
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Environnement et inégalités: Pinault (Kering) croit en une nouvelle génération PARIS (awp/afp) – Le patron du groupe Kering, François-Henri Pinault, estime qu’une nouvelle génération de dirigeants, qui a pris conscience des enjeux environnementaux et sociaux, est en train de faire bouger le monde de l’entreprise. « Le capitalisme n’est pas suicidaire. On a cette responsabilité de …
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Jeff Bezos a une méthode astucieuse pour prendre facilement des décisions qui semblent impossibles — voici comment il fait Jeff Bezos, le DG d’Amazon, utilise un système appelé « cadre de minimisation des regrets » pour prendre des décisions importantes. Quand il songeait à créer Amazon, il savait qu’il regretterait plus de ne pas avoir essayé que …
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Exit le CV ! Pour recruter, McDonald’s mise sur les soft skills McDonald’s ne recrute plus sur la base de CV. Depuis le mois d’avril, le géant du fast-food embauche des candidats sur leurs compétences réelles et leur motivation, grâce à une plateforme de recrutement alliant sciences cognitives et jeu vidéo. Une approche qui a …
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Management bienveillant et RSE : ce que les jeunes générations attendent de l’entreprise Près de 9 jeunes sur 10 ont une perception positive du monde de l’entreprise. Goodluz / Shutterstock Les jeunes ont une image de l’entreprise globalement positive, c’est ce qui ressort de l’étude « NewGen for good : comment la nouvelle génération va transformer l’entreprise ? » que nous avons menée. Ainsi, …
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Doctolib choisit Workday pour soigner sa gestion RH Doctolib et Workday : le début d’une longue histoire ? En fin d’année dernière, la licorne française spécialisée dans la prise de RDV médicaux en ligne a décidé de rationaliser la gestion de ses ressources humaines via un Core RH. Workday a remporté l’appel d’offres grâce à son offre …
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Retenir vos talents de la génération Z La génération Z, aussi appelée génération silencieuse, regroupe les personnes nées entre 1994 et 2010. Encore mystérieuse, elle est très appréhendée par les chefs d’entreprises qui, souvent, ne savent pas comment les aborder ou bien même les manager. lire la suite sur HR One
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« La promotion de l’entrepreneuriat féminin est une mascarade » « Les femmes entreprennent par nécessité et non par opportunité », a constaté Janice Byrne, professeur à l’Ieseg. AFP Les efforts des pouvoirs publics en faveur de l’entrepreneuriat féminin peuvent être biaisés, alerte une étude récente. En cause : le mythe persistant de la superwoman. lire la suite sur …
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Titre : Faire travailler efficacement les générations ensemble et capitaliser sur leurs différences
Auteur : Marc Raynaud, Président de l’OMIG et associé du cabinet InterGénérationnel©.
