Archives du mot-clé : transmission

La transmission des compétences et des savoirs est bien organisée dans 1 entreprise sur trois

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Passer le témoin à la génération suivante : L’enjeu principal de 600 000 entreprises pour les 10 ans à venir

Transmission d’entreprises : le rapport Pesin Fabrice Pesin, président de l’Observatoire du financement des entreprises, a remis le 7 décembre le rapport  sur le financement de la transmission des TPE & PME. Ce rapport identifie des points d’amélioration possible, notamment concernant le recours au crédit vendeur, la nécessité d’un accompagnement pour les repreneurs et la collecte …

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L’enjeu le plus critique du management intergénérationnel

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Atelier-Débat N°5 du 24 mai – Alternance et accompagnement des jeunes, mode ou nécessité ? par SPIE

L’OMIG vous convie à son 5ème Atelier-Débat de 2012 sur le Management Intergénérationnel avec le groupe SPIE : Depuis 2008, la politique Diversité est déployée dans l’ensemble du groupe avec une formation dédiée. Les 4 axes de cette politique ambitieuse incluent « l’harmonie des générations ».

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L’OMIG vous invite à 10 Ateliers-débats en 2012 !

« 2012, en marche vers le management interGénérationnel » © L’OMIG organise en 2012, dix ateliers-débats, un par mois à Paris, avec pour objectif de créer parmi les 200 entreprises contactées pour l’enquête, une communauté de responsables Leaders sur la question du management intergénérationnel dans leur entreprise en France. Ces ateliers sont organisés en complément …

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Atelier-Débat N°1 du 26 janvier 2012 – Valoriser une filière métier pour assurer la relève

L’OMIG vous convie à son premier Atelier-Débat de 2012 : « Valoriser une filière métier pour assurer la relève », la démarche des « Maîtres de l’énergie » d’INEO/GDF Suez par Jean-Loup Roch, DRH Délégué du Pôle Nord et Ile de France

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Travailler ensemble au-delà des âges

Un défi du XXIème siècle: Faire travailler 4 générations dans l’entreprise. par Marc Raynaud, associé InterGenerationnel© Un an après les premiers pas d’une réforme capitale des retraites, le double constat est bien connu : en France, l’espérance de vie augmente rapidement (33 ans en un siècle !) et le taux d’emploi des 55-64 ans est …

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