Comment LVMH forme ses futurs talents Malgré le contexte particulier lié à la pandémie de Covid-19, LVMH continue de transmettre ses savoir-faire aux apprentis à travers son Institut des métiers d’excellence. La septième rentrée vient de se tenir, en virtuel. lire la suite sur Challenges Partager
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Combiner les talents de toutes les #générations
Unilever et Schneider Electric ont transformé leur modèle de management, sans compter particulièrement sur l’autorité ou l’esprit d’initiative de ses dirigeants, en utilisant un réseau de talents. Ils arrivent à susciter la mobilité des employés, et leur investissement dans les projets. Découvrez cette nouvelle forme d’organisation et de supervision des tâches dans l’entreprise, et ses …
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Le principal défi des entreprises est d’attirer les talents parce qu’… elles font fuire les talents !
Conférencière et philosophe de l’entreprise, Julia de Funès fustige le management « moderne » qui fait souvent fuir les meilleurs. C’est un soir d’automne au Mudam. Julia de Funès intervient devant un parterre de patrons et de présidents de chambres professionnelles, réunis par la Confédération luxembourgeoise du commerce (clc) pour sa «Journée des Présidents». La conférencière et …
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Manager #intergénérationnel, ce que la genération Z attend de vous
Retenir vos talents de la génération Z La génération Z, aussi appelée génération silencieuse, regroupe les personnes nées entre 1994 et 2010. Encore mystérieuse, elle est très appréhendée par les chefs d’entreprises qui, souvent, ne savent pas comment les aborder ou bien même les manager. lire la suite sur HR One Partager
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Pour attirer et garder les talents, défi #intergénérationnel numéro un, l’ambiance de travail compte de plus en plus.
De plus en plus, une bonne ambiance de travail passe devant les autres critères de choix au moment de chercher un emploi, surpassant, pour certains, le salaire et les possibilités d’évolution de carrière. A l’heure où le bien-être au travail se retrouve sur le devant de la scène, rien d’étonnant à ce qu’une bonne ambiance …
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Le Cross Company Mentoring accélère l’ouverture des talents féminins de Cisco
A l’image de Mentor, auquel Ulysse, en partance pour son grand voyage, avait confié son fils Télémaque, le mentor d’aujourd’hui est « un guide attentif et sage, un conseiller expérimenté qui propose son soutien et partage ses connaissances et son savoir-faire à une autre personne afin de favoriser son développement ». Le mentorat est donc un accompagnement personnel, …
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