Archives du mot-clé : talents

Manager #intergénérationnel, ce que la genération Z attend de vous

Génération Z ok

Retenir vos talents de la génération Z La génération Z, aussi appelée génération silencieuse, regroupe les personnes nées entre 1994 et 2010. Encore mystérieuse, elle est très appréhendée par les chefs d’entreprises qui, souvent, ne savent pas comment les aborder ou bien même les manager. lire la suite sur HR One Partager

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La France a du mal à attirer les talents internationaux

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Le Global Talent Competitiveness Index, établi par Adecco, l’Insead et Tata mesure la capacité, pour les pays à attirer et retenir les talents. Cette étude porte sur 114 villes et 125 pays et prend en compte quelque 68 critères. lire la suite sur francais à l’étranger.fr Partager

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«Il manquera un demi-million de personnel qualifié en Suisse en 2030»

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Nicole Burth, CEO du groupe Adecco Suisse, reste optimiste malgré l’inadéquation entre l’emploi offert et le profil des personnes en quête d’emploi. lire la suite sur Agefi Partager

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Pour attirer et garder les talents, défi #intergénérationnel numéro un, l’ambiance de travail compte de plus en plus.

De plus en plus, une bonne ambiance de travail passe devant les autres critères de choix au moment de chercher un emploi, surpassant, pour certains, le salaire et les possibilités d’évolution de carrière. A l’heure où le bien-être au travail se retrouve sur le devant de la scène, rien d’étonnant à ce qu’une bonne ambiance …

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L’enjeu le plus critique du management intergénérationnel

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Le Cross Company Mentoring accélère l’ouverture des talents féminins de Cisco

A l’image de Mentor, auquel Ulysse, en partance pour son grand voyage, avait confié son fils Télémaque, le mentor d’aujourd’hui est « un guide attentif et sage, un conseiller expérimenté qui propose son soutien et partage ses connaissances et son savoir-faire à une autre personne afin de favoriser son développement ». Le mentorat est donc un accompagnement personnel, …

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