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Le Recrutement digital, sur les compétences et la motivation plutôt que sur le parcours académique, fait gagner du temps aux managers

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Exit le CV ! Pour recruter, McDonald’s mise sur les soft skills McDonald’s ne recrute plus sur la base de CV. Depuis le mois d’avril, le géant du fast-food embauche des candidats sur leurs compétences réelles et leur motivation, grâce à une plateforme de recrutement alliant sciences cognitives et jeu vidéo. Une approche qui a …

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