Archives du mot-clé : Seniors

Atelier OMIG 17 Avril – Les seniors atouts précieux pour la société avec HSBC

« Les seniors atouts précieux pour la société » avec HSBC Jeudi 17 Avril 2014 de 8h30 à 10h30 Par Jean Pierre Wiedmer, Président de HSBC ASSURANCES animé par Marc Raynaud, Président-Fondateur de l’OMIG, Au Club Saint James, 43 avenue Bugeaud Paris 16ème Buffet d’accueil à 8h00 Je m’inscris en ligne ! Tirer un meilleur parti des …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2014/03/atelier-omig-17-avril-les-seniors-atouts-precieux-pour-la-societe-avec-hsbc/

Mentorat : quand les jeunes transmettent aux seniors

Si les jeunes n’ont pas forcément beaucoup de métier, ils peuvent pourtant former leurs aînés à d’autres savoir-faire. Et si vous essayiez ? Oubliez vos préjugés sur la transmission de compétences en entreprise. Ce ne sont pas toujours les salariés les plus expérimentés qui apportent des savoir-faire, formels ou informels, aux plus jeunes. Ces derniers peuvent …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2013/09/mentorat-quand-les-jeunes-transmettent-aux-seniors/

Gestion des âges : Danone, un programme de Leadership qui favorise le dialogue intergénérationnel – Atelier-Débat n°11 – 17 Janvier

L’OMIG vous convie à son 1er Atelier-Débat de 2013 sur le Management Intergénérationnel, faisant suite à l’enquête réalisée pour Les Echos Etudes (Résumé de l’étude). Pour plus d’info sur les ateliers et leurs objectifs cliquez-ici. Gestion des âges : Danone, un programme de Leadership qui favorise le dialogue intergénérationnel par Anne Thevenet-Abitbol Directrice Prospective et …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2012/12/gestion-des-ages-danone-un-programme-de-leadership-qui-favorise-le-dialogue-intergenerationnel-atelier-debat-n11-17-janvier/

Marc Raynaud : « Le bénéfice sera plus qualitatif que quantitatif » | La-Croix.com

Marc Raynaud : « Le bénéfice sera plus qualitatif que quantitatif » | La-Croix.com. Pour ce spécialiste de la gestion des âges, le principal mérite du contrat de génération réside dans le changement de mentalité qu’il va permettre. Le contrat de génération vous paraît-il une bonne idée ? MARC RAYNAUD : C’est une idée innovante car pour la première fois, …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2012/12/marc-raynaud%c2%a0-%c2%ab%c2%a0le-benefice-sera-plus-qualitatif-que-quantitatif%c2%a0%c2%bb-la-croix-com/

La mobilité internationale des seniors

La mobilité internationale des seniors Un deal win-win pour l’entreprise et le senior, s’il est bien pensé en amont Alors que les seniors sont de plus en plus nombreux dans les entreprises, les DRH peinent souvent à leur trouver des débouchés à la hauteur de leurs aspirations et de leurs compétences. L’expatriation peut être une …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2012/07/la-mobilite-internationale-des-seniors/

Les seniors, atouts pour l’international

Les accords seniors sont à renégocier. L’heure du bilan est venue pour les actions retenues il y a trois ans. C’est l’occasion d’aller au-delà de la loi en innovant dans des domaines encore inexploités. Obligés de garder les salariés qui le souhaitent jusqu’à 67 ans, des dirigeants éclairés voient dans les qualités spécifiques des seniors …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2012/06/les-seniors-atouts-pour-linternational/

Atelier-Débat N°5 du 24 mai – Alternance et accompagnement des jeunes, mode ou nécessité ? par SPIE

L’OMIG vous convie à son 5ème Atelier-Débat de 2012 sur le Management Intergénérationnel avec le groupe SPIE : Depuis 2008, la politique Diversité est déployée dans l’ensemble du groupe avec une formation dédiée. Les 4 axes de cette politique ambitieuse incluent « l’harmonie des générations ».

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2012/05/atelier-debat-n5-du-24-mai-2012-alternance-et-accompagnement-des-jeunes-mode-ou-necessite-par-le-groupe-spie/

Ce qu’il faut retenir de l’Atelier/Débat N°4 du 5 avril 2012 – AREVA

Ce quatrième Atelier/Débat : « Deuxième partie de carrière et transmission des savoirs», d’une série qui en compte 10, s’est tenu au Pavillon Ledoyen le jeudi 5 avril dernier. La démarche présentée par Philippe Heurley de la Direction Diversité et égalité des chances d’Areva a suscité de très nombreuses questions de la part des participants. …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2012/04/ce-qu%e2%80%99il-faut-retenir-de-l%e2%80%99atelierdebat-n%c2%b04-du-5-avril-2012-areva/

Le Management intergénérationnel : une nouvelle discipline est en train de naître

« Moi je voulais partir le plus tôt possible à la retraite. Depuis l’augmentation des prix du gaz et de l’électricité, je me dis que ce n’est pas forcément une bonne idée ! ». Hormis les cas particuliers de pénibilité, l’intérêt des seniors n’est sans doute pas dans un départ « au plus tôt » …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2011/10/le-management-intergenerationnel-une-nouvelle-discipline-est-en-train-de-naitre/

L’entreprise, acteur de la solidarité intergénérationnelle dans la société

L’objectif premier d’une entreprise n’est pas de relever les défis de société, sauf quand les défis de société deviennent un défi pour l’entreprise. Le défi du vieillissement des effectifs ne sera pas relevé en favorisant le départ des seniors, bien au contraire ! Voilà pourquoi l’entreprise est invitée à devenir un acteur majeur de la solidarité …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2011/10/l%e2%80%99entreprise-acteur-de-la-solidarite-intergenerationnelle-dans-la-societe/

Articles plus anciens «

» Articles plus récents


Warning: simplexml_load_string() [function.simplexml-load-string]: Entity: line 1: parser error : Start tag expected, '<' not found in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 173

Warning: simplexml_load_string() [function.simplexml-load-string]: Not Found <br /><a href="http://www.facebook.com/">Back to Facebook.</a> in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 173

Warning: simplexml_load_string() [function.simplexml-load-string]: ^ in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 173

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 174