Archives du mot-clé : numérique

Diriger en temps de crise, un ministre témoigne

En période de crise, les dirigeants d’entreprise peuvent parfois s’inspirer de la politique. La gestion de l’après révolution tunisienne est un exemple qui mérite d’être étudié. lire l’article dans le JDN Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/12/diriger-en-temps-de-crise-un-ministre-temoigne/

Digital natives : génération agile

Mobiles, ultra-connectés et en quête de sens, les digital natives (génération née avec le numérique) ont leurs propres codes et leurs propres aspirations. À la tête d’une start-up ou à la barre de la transformation numérique des grands groupes, ils révolutionnent le rapport vie personnelle/vie professionnelle, les hiérarchies traditionnelles et les modèles de management. Portrait de …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/12/digital-natives-generation-agile/

Conférence Numérique et Intergénération

L’Impact de la nouvelle donne générationnelle et du  numérique sur la formation et l’emploi Après avoir survolé les usages, les métiers et les formations du numérique, sur les mutations et les transformations dans le champ du travail et de la formation, deux experts nous livrent leur(s) point(s) de vue, sur l’impact de la nouvelle donne …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/11/conference-numerique-et-intergeneration/

La transformation numérique, occasion de révolution culturelle et managériale

La transformation numérique est l’occasion de réussir une révolution culturelle et managériale sans précédent dans les organisations. De nombreux exemples montrent qu’une entreprise ancienne peut utiliser le numérique pour améliorer le fonctionnement de toute une industrie. Révolution digitale ou culturelle ? Nous ne vivons pas une crise mais un changement de monde, suggère Michel Serres. Nous …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2015/07/la-transformation-numerique-occasion-de-revolution-culturelle-et-manageriale/

A la 24ème convention ENTREPRISE & CONVIVIALITE

de décembre 2014 sur « l’intergénérationnel en entreprise : le partage des savoirs, porteur de convivialité ? »   Entre la génération X, proche de la retraite, la génération Y, la « digital native » et la génération Z, hyper connectée, qui arrive à son tour dans le monde professionnel, le décalage parait souvent immense, que ce soit en termes d’attentes, …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2014/12/a-la-24eme-convention-entreprise-convivialite/