Archives du mot-clé : management

Les équipes mixant les #générations, les compétences et les fonctions sont plus efficaces

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Management : la fin du chef ? LE CERCLE/POINT DE VUE – De nouveaux modèles de management remettent en cause la figure du chef. Dans un monde toujours plus complexe, il faudrait au contraire la réhabiliter. Dans le cadre actuel de la transformation numérique des entreprises, de l’ubérisation et de la «gig économie» [l’économie des …

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Face à des Millenials désireux d’autonomie et des managers surchargés, la réponse réside dans une plus grande délégation.

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Jam, en partenariat avec Les Echos START, dresse dans son étude sur les 15-25 ans, le portrait d’une génération indépendante, capable de s’auto-former et tentée par le boulot en freelance. lire la suite dans les échos Partager

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Le management intergénérationel, levier de transformation des entreprises au Maroc

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De nombreuses entreprises font face à un grand défi : assurer la cohabitation entre les différentes générations. Des boomers à la génération Y en passant par la génération X, chaque génération a son potentiel et ses atouts, encore faut-il bien l’accompagner et assurer sa cohabitation avec les autres générations. Comment relever ce défi ? Quelques éléments de …

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Managers, pratiquez la pédagogie inversée avec la nouvelle #génération

 En amphi, l’ordinateur « arme de distraction massive »  Plus de notes, moins de compréhension… certains enseignants interdisent les écrans pour favoriser l’attention et la réussite des étudiants. lire la suite de l’article dans le Monde Partager

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Résultat de la 7ème enquête sur le management intergénérationnel

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Identifier votre empreinte générationnelle

L’AGRH, association académique de gestion des ressources humaines, a organisé sa remise des prix le 27 mars 2018. Nathalie Dumouchel a été récompensée pour sa thèse « Une autre façon de penser les générations au travail : l’empreinte générationnelle organisationnelle. Recherche-action chez ERDF (ENEDIS) » Lire la suite sur le site de l’iae Lyon Partager

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Pariant sur l’intergénérationnel en 2001, les jeunes fondateurs larry page et serguei brin recrutent un quadra expérimenté pour diriger leur propre entreprise… qu’il propulse au sommet

Eric Schmidt, le président d’Alphabet, la maison mère de Google, quitte ses fonctions Arrivé au sein du groupe en 2001, l’ingénieur informatique, aujourd’hui multimilliardaire, va se consacrer à d’autres projets. lire l’article dans le Monde Partager

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L’état de l’art du management en France

Alors que 40 % des managers sont de la génération Y, le plus grand défi d’avenir pour les managers de plus de 50 ans est d’apprendre à manager de nouvelles #générations de salariés, indique l’étude d’Opinion Way présentée au 1er Salon du Management   Partager

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85 % des salariés attendent que leur management mène une démarche active pour connecter les générations. 30 % le font

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Présentation des résultats du dernier (7ème) baromètre de l’Observatoire du Management InterGenerationnel

lors de la matinale d’experts du mardi 25 avril de 9h à 11h à la maison du management   7e étude du management intergénérationnel : X, Y, Z ne sont plus des inconnues ! La question des relations intergénérationnelles intéresse de plus en plus les dirigeants. Pour les cadres intermédiaires, elle devient préoccupante. Avec l’arrivée d’une nouvelle génération, dont …

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