Pratiques innovantes de management intergénérationnel Répondez en 2 minutes à la 8ème enquête de l’observatoire sur l’intergénérationnel et recevez les résultats de sa précédente enquête. Cette enquête rapide vous permettra de découvrir les avancées de l’intergénérationnel dans l’entreprise. Les questions proposées vous informeront sur les principales pratiques des entreprises. Les résultats de l’Observatoire sont présentés dans …
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Répondez en 2 minutes à la 7ème enquête de l’observatoire sur l’intergénérationnel et recevez les résultats de sa précédente enquête. Cette enquête a pour but de fournir des bases de réflexion à tous les managers concernés. La majorité des questions traite des pratiques de management intergénérationnel pour vous informer sur ce qui est fait ailleurs …
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Les enjeux du Management intergénérationnel ne sont plus à démonter. Aujourd’hui, les managers doivent prendre conscience des bénéfices de la coopération entre les générations et en faire un atout stratégique au service de la performance. Lire l’ensemble de l’article sur le journal « Le matin de l’emploi » Partager
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L’art du management intergénérationnel consiste à faire travailler ensemble toutes les générations et de tirer parti de cette diversité croissante dans l’entreprise. L’étude que nous avons menée, auprès de 200 entreprises, a permis d’identifier non seulement les enjeux et les risques de la nouvelle donne générationnelle mais aussi les meilleures pratiques de cette nouvelle discipline …
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Voir la vidéo : Les relations entre générations dans les entreprises Interview de Marc Raynaud Partager
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Au-delà du contrat de génération, quelles réponses apporter ? Intervention de Marc Raynaud Partager
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Le Parlement devrait adopter définitivement ce jeudi le projet de loi instaurant le contrat de génération, promesse de campagne du candidat Hollande. Espoir Publié le 14 février 2013 Atlantico : Le contrat de génération prévoit d’accorder une aide forfaitaire de 4000 euros par an aux entreprises de moins de 300 salariés qui embauchent en CDI …
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Par Nathalie Birchem (La Croix) le 06 juin 2012 Pour lutter contre le chômage, François Hollande a promis la mise en place d’un contrat de génération. Ce dispositif, qui lie l’embauche d’un jeune au maintien dans l’emploi d’un senior, se veut un nouvel outils en faveur de l’emploi. Mais pour fonctionner, il devra éviter une série d’embûches. …
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Par Christophe Bys – Publié le 07 février 2013 | L’Usine Nouvelle n°3317 © sébastien sindeu pour l’usine nouvelle Si les jeunes n’ont pas forcément beaucoup de métier, ils peuvent pourtant former leurs aînés à d’autres savoir-faire. Et si vous essayiez ? Oubliez vos préjugés sur la transmission de compétences en entreprise. Ce ne sont pas toujours les salariés …
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