Archives du mot-clé : jeunes

85 % des salariés attendent que leur management mène une démarche active pour connecter les générations. 30 % le font

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Comme dans le domaine politique, les dirigeants changent d’attitude vis-à-vis des jeunes

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Des binômes intergénérationnels pour trouver un emploi

Antoine, 22 ans, est chaudronnier, en formation chez les Compagnons du devoir, au savoir-faire réputé. Dans le cadre de son tour de France entamé depuis quatre ans, il travaille et améliore ses compétences en passant d’une entreprise à une autre. Actuellement à Stains, il va partir en Irlande après l’été, poursuivre son apprentissage vers l’excellence. …

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Génération 2040, des jeunes s’engagent et interpellent les candidats à l’élection présidentielle

Cartes sur table publie le 22 septembre 2016, sous la coordination d’Agathe Cagé et de Grégoire Potton, Génération 2040. Manifeste à l’attention des candidats à la Présidence de la République. A l’occasion d’une soirée de lancement festive, hier soir, au Point Ephémère, nous avons pu entendre. lire l’article complet en PDF Partager

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Mentorat : quand les jeunes transmettent aux seniors

Si les jeunes n’ont pas forcément beaucoup de métier, ils peuvent pourtant former leurs aînés à d’autres savoir-faire. Et si vous essayiez ? Oubliez vos préjugés sur la transmission de compétences en entreprise. Ce ne sont pas toujours les salariés les plus expérimentés qui apportent des savoir-faire, formels ou informels, aux plus jeunes. Ces derniers peuvent …

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Gestion des âges : Danone, un programme de Leadership qui favorise le dialogue intergénérationnel – Atelier-Débat n°11 – 17 Janvier

L’OMIG vous convie à son 1er Atelier-Débat de 2013 sur le Management Intergénérationnel, faisant suite à l’enquête réalisée pour Les Echos Etudes (Résumé de l’étude). Pour plus d’info sur les ateliers et leurs objectifs cliquez-ici. Gestion des âges : Danone, un programme de Leadership qui favorise le dialogue intergénérationnel par Anne Thevenet-Abitbol Directrice Prospective et …

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Vidéo-La génération Y en entreprise, ça donne quoi?

La Génération Y débarque en entreprise. Problèmes de communication entre collègues, « dress code » différent, infidélité à l’entreprise,… les managers ont de quoi être déconcertés. Aperçu en images avec les extraits d’une pièce de théâtre mise en scène par « Art communication Création ».

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Atelier-Débat N°5 du 24 mai – Alternance et accompagnement des jeunes, mode ou nécessité ? par SPIE

L’OMIG vous convie à son 5ème Atelier-Débat de 2012 sur le Management Intergénérationnel avec le groupe SPIE : Depuis 2008, la politique Diversité est déployée dans l’ensemble du groupe avec une formation dédiée. Les 4 axes de cette politique ambitieuse incluent « l’harmonie des générations ».

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« L’évangile du dialogue intergénérationnel »

  On trouve une trace d’un « Evangile du dialogue intergénérationnel » en Afrique, dans un article de « La Nouvelle Tribune ». Ce quotidien Béninois évoque le dialogue intergénérationnel engagé par un professeur de 80 ans avec 1000 jeunes ! On découvre ici qu’il existe une génération Y « à l’africaine ». Plutôt intéressant. (Extraits de l’article) « Jean …

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« Les jeunes et l’entreprise: la révolution est en marche »

A l’heure où la rupture générationnelle et l’intégration des jeunes dans l’entreprise sont des sujets d’actualité, un père et son fils ont imaginé et écrit ce livre qui va à l’encontre des idées reçues et esquisse ce que pourrait être l’entreprise de demain. Clair, étonnant, facile à lire, et même étonnamment drôle, la réunion des …

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