Archives du mot-clé : intergénérationnel

Savoir et faire valoir ce que les jeunes et les anciens savent

Glassdor, un site d’évaluation des entreprises par les salariées et salariés, vient de publier une liste de quinze entreprises où un diplôme de l’enseignement supérieur n’est pas nécessaire pour postuler. Et dans cette liste, surprise, on trouve des géants de la tech comme Apple, Google et IBM, mais aussi des mastodontes comme Starbucks ou Ernst …

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Organiser et stimuler le dialogue intergénérationnel pour construire un avenir meilleur

La question du fossé générationnel ressurgit ces jours-ci dans plusieurs de nos débats de société. On accuse les baby-boomers par ci, les milléniaux par là; les premiers ayant, semble-t-il, détruit toute possibilité d’avenir et les seconds dilapidant, à en croire plusieurs, notre dernière chance de construire un avenir en commun. lire la suite sur le …

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interculturel, intergénérationnel, même combat !

Macron appelle les grands patrons à s’engager pour les jeunes des quartiers Le président a appelé les dirigeants des 100 plus grandes entreprises à augmenter l’apprentissage et les embauches dans les quartiers en difficulté. Sans objectifs chiffrés. lire la suite de l’article dans l’Obs Partager

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Résultat de la 7ème enquête sur le management intergénérationnel

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Pour attirer et garder les talents, défi #intergénérationnel numéro un, l’ambiance de travail compte de plus en plus.

De plus en plus, une bonne ambiance de travail passe devant les autres critères de choix au moment de chercher un emploi, surpassant, pour certains, le salaire et les possibilités d’évolution de carrière. A l’heure où le bien-être au travail se retrouve sur le devant de la scène, rien d’étonnant à ce qu’une bonne ambiance …

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« Faire travailler les générations ensemble, un enjeu crucial pour Danone »

Découvrez le témoignage d’Anne Thevenet-Abitbol sur le management intergénérationnel pour le webmagazine du Journal des RH. lire la suite sur programme octave Partager

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Intergénérationnel : Le Québec continue à montrer la voie

La semaine québécoise intergénérationnelle, du 20 au 26 mai! Favoriser et valoriser les échanges intergénérationnels et inspirer l’émergence de diverses initiatives à l’échelle du Québec : telle est la mission de la Semaine québécoise intergénérationnelle organisée par Intergénérations Québec. lire l’article dans arrondissement.com Partager

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Génération Z : faut-il la manager ou la ménager ?

La notion de génération a évolué ces dernières décennies, ce qui doit nous amener à l’appréhender différemment que par les repères (im)posés par les agences de statistiques, à savoir des paliers linéaires de 25 ans. Aujourd’hui, cinq ans suffisent à modifier profondément les comportements et attitudes, que ce soit dans la vie quotidienne, face à l’apprentissage …

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Identifier votre empreinte générationnelle

L’AGRH, association académique de gestion des ressources humaines, a organisé sa remise des prix le 27 mars 2018. Nathalie Dumouchel a été récompensée pour sa thèse « Une autre façon de penser les générations au travail : l’empreinte générationnelle organisationnelle. Recherche-action chez ERDF (ENEDIS) » Lire la suite sur le site de l’iae Lyon Partager

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Les experts comptables tirent profit de l’intergénérationnel

Entre les aspirations des jeunes collaborateurs et les souhaits  des plusexpérimentés, les cabinets comptables doivent s’adapter. Voici, àtravers les exemples de quelques cabinets, comment la profession comptable aborde le management intergénérationnel. Second volet denotre enquête sur ce sujet. Fini, le temps des carrières rectilignes, où une embauche à 20 ans chez un employeur  signait le …

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