Partager
Archives du mot-clé : intergénérationnel
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/07/la-transmission-des-competences-et-des-savoirs-est-bien-organisee-dans-1-entreprise-sur-trois/
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/07/85-des-salaries-attendent-que-leur-management-mene-une-demarche-active-pour-connecter-les-generations-30-le-font/
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/06/comme-dans-le-domaine-politique-les-dirigeants-changent-dattitude-vis-a-vis-des-jeunes/
La génération Y, fer de lance de la transformation des banques.
La WhY Lab Société Générale ou comment la Génération Y se fait entendre ! Lancée fin 2016, la WhY Lab est une communauté, un Think Tank à l’état d’esprit résolument GenY, créé par de jeunes collaborateurs de Société Générale pour l’ensemble du groupe. Dany Feliciani, 27 ans, membre organisateur de la WhY Lab, nous éclaire …
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/06/la-generation-y-fer-de-lance-de-la-transformation-des-banques/
Dans 77 % des entreprises, la question des générations affecte fortement les organisations syndicales
© InterGénérationnel Source : Enquête InterGen Lab 2017 Observatoire du Management InterGenerationnel Partager
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/06/dans-77-des-entreprises-la-question-des-generations-affecte-fortement-les-organisations-syndicales/
Présentation des résultats du dernier (7ème) baromètre de l’Observatoire du Management InterGenerationnel
lors de la matinale d’experts du mardi 25 avril de 9h à 11h à la maison du management 7e étude du management intergénérationnel : X, Y, Z ne sont plus des inconnues ! La question des relations intergénérationnelles intéresse de plus en plus les dirigeants. Pour les cadres intermédiaires, elle devient préoccupante. Avec l’arrivée d’une nouvelle génération, dont …
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/04/presentation-des-resultats-du-dernier-7eme-barometre-de-lobservatoire-du-management-intergenerationnel/
Des binômes intergénérationnels pour trouver un emploi
Antoine, 22 ans, est chaudronnier, en formation chez les Compagnons du devoir, au savoir-faire réputé. Dans le cadre de son tour de France entamé depuis quatre ans, il travaille et améliore ses compétences en passant d’une entreprise à une autre. Actuellement à Stains, il va partir en Irlande après l’été, poursuivre son apprentissage vers l’excellence. …
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/04/des-binomes-intergenerationnels-pour-trouver-un-emploi/
Intergénérationnel : des apprentis formateurs
À l’ICFA Restauration de Bordeaux, un projet intergénérationnel « Seniors en cuisine » rassemble jeunes apprentis et mamies gâteaux autour des pianos, pour un moment de partage et de plaisir culinaire. Deux sessions tests de ce projet ont eu lieu le 21 novembre et le 9 décembre, mais devant le succès de l’opération, le partenariat entre l’école …
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/12/intergenerationnel-des-apprentis-formateurs/
CNP Assurances crée un groupe de travail sur le lien intergénérationnel (REAVIE 2016)
Combattre les clichés et dépasser nos représentations erronées sur les autres générations : A l’occasion du dernier atelier proposé lors de Reavie 2016, vendredi 14 octobre, l’assureur CNP Assurances a officiellement lancé son « workshop » sur le lien intergénérationnel, réalisé notamment avec le laboratoire de développement du capital humain The Boson Project. lire la …
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/10/cnp-assurances-cree-un-groupe-de-travail-sur-le-lien-intergenerationnel-reavie-2016/
Leaders au bord du Burn-out, essayez le Leadership partagé !
A l’occasion du dernier atelier-débat de l’Observatoire du Management InterGenerationnel (1), Edith Luc, PHD, professeure associée à HEC Montréal, a présenté les bienfaits du Leadership partagé. Depuis plusieurs années, beaucoup d’entreprises ont investi pour repérer et développer leurs Leaders mais aujourd’hui, leur mode de Leadership ne convient pas toujours aux nouvelles générations. Lire l’ensemble de …
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/10/leaders-au-bord-du-burn-out-essayez-le-leadership-partage/
