Archives du mot-clé : intergénérationnel

interculturel, intergénérationnel, même combat !

Macron appelle les grands patrons à s’engager pour les jeunes des quartiers Le président a appelé les dirigeants des 100 plus grandes entreprises à augmenter l’apprentissage et les embauches dans les quartiers en difficulté. Sans objectifs chiffrés. lire la suite de l’article dans l’Obs Partager

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Résultat de la 7ème enquête sur le management intergénérationnel

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Pour attirer et garder les talents, défi #intergénérationnel numéro un, l’ambiance de travail compte de plus en plus.

De plus en plus, une bonne ambiance de travail passe devant les autres critères de choix au moment de chercher un emploi, surpassant, pour certains, le salaire et les possibilités d’évolution de carrière. A l’heure où le bien-être au travail se retrouve sur le devant de la scène, rien d’étonnant à ce qu’une bonne ambiance …

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« Faire travailler les générations ensemble, un enjeu crucial pour Danone »

Découvrez le témoignage d’Anne Thevenet-Abitbol sur le management intergénérationnel pour le webmagazine du Journal des RH. lire la suite sur programme octave Partager

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Intergénérationnel : Le Québec continue à montrer la voie

La semaine québécoise intergénérationnelle, du 20 au 26 mai! Favoriser et valoriser les échanges intergénérationnels et inspirer l’émergence de diverses initiatives à l’échelle du Québec : telle est la mission de la Semaine québécoise intergénérationnelle organisée par Intergénérations Québec. lire l’article dans arrondissement.com Partager

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Génération Z : faut-il la manager ou la ménager ?

La notion de génération a évolué ces dernières décennies, ce qui doit nous amener à l’appréhender différemment que par les repères (im)posés par les agences de statistiques, à savoir des paliers linéaires de 25 ans. Aujourd’hui, cinq ans suffisent à modifier profondément les comportements et attitudes, que ce soit dans la vie quotidienne, face à l’apprentissage …

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Identifier votre empreinte générationnelle

L’AGRH, association académique de gestion des ressources humaines, a organisé sa remise des prix le 27 mars 2018. Nathalie Dumouchel a été récompensée pour sa thèse « Une autre façon de penser les générations au travail : l’empreinte générationnelle organisationnelle. Recherche-action chez ERDF (ENEDIS) » Lire la suite sur le site de l’iae Lyon Partager

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Les experts comptables tirent profit de l’intergénérationnel

Entre les aspirations des jeunes collaborateurs et les souhaits  des plusexpérimentés, les cabinets comptables doivent s’adapter. Voici, àtravers les exemples de quelques cabinets, comment la profession comptable aborde le management intergénérationnel. Second volet denotre enquête sur ce sujet. Fini, le temps des carrières rectilignes, où une embauche à 20 ans chez un employeur  signait le …

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La Gen Z, ça paie différemment

D’après une étude dévoilée par Cofidis, les jeunes de 18-24 ans se distinguent de la population générale en matière de paiement. La génération Z est très réceptive aux paiements dématérialisés et à toutes les possibilités qui permettent d’accélérer l’acte d’achat. lire l’article sur LSA-Conso.fr Partager

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Comment le Crédit Agricole réinvente le recrutement

ENQUETE Sport, speed dating, jeux de rôles anonymes… Les caisses régionales de la Banque verte redoublent d’imagination pour attirer des profils nouveaux vers sa banque détail. Manière aussi de favoriser l’insertion et la diversité dans ce métier qui a parfois du mal à recruter au niveau local. lire l’actualité sur Challenges Partager

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