Archives du mot-clé : intergénérationnel

Manager #intergénérationnel, ce que la genération Z attend de vous

Génération Z ok

Retenir vos talents de la génération Z La génération Z, aussi appelée génération silencieuse, regroupe les personnes nées entre 1994 et 2010. Encore mystérieuse, elle est très appréhendée par les chefs d’entreprises qui, souvent, ne savent pas comment les aborder ou bien même les manager. lire la suite sur HR One Partager

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Les bénéfices de #l’intergénérationnel pour #l’emploi

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Marché du travail: un réseau intergénérationnel pour (re)mettre le pied à l’étrier Hire Me I’M Fabulous fait se rencontrer des demandeurs d’emploi de moins de 30 ans et de plus de 50 ans. Maude Bonvin «Ceux qui ont le plus besoin d’aide dans leur recherche d’emploi sont les moins de 30 ans et les plus …

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Plus de la moitié de la Génération Z est avant tout motivée par l’ambiance de travail et les échanges avec les collègues avant même l’intérêt du poste, nous apprend l’étude de Mazars

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La Génération Z née après 1995 commence à intégrer progressivement le marché du travail et le monde de l’entreprise. Non sans poser des problèmes aux DRH et dirigeants qui peinent à saisir leurs codes. Mazars Toulouse organise jeudi de 8h à 10h une conférence sur leurs attentes en entreprise à l’auditorium du Musée des Abattoirs. …

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Votez pour l’intergénérationnel !

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145, c’est le nombre de nominés pour cette 11ème édition de SilverNight. 145 initiatives passionnantes en lice dans 10 catégories du bien-vieillir. Pour rappel, vous avez la possibilité de voter jusqu’au 29 mars 2019 pour votre candidat préféré ! Pour vous guider dans votre choix, nous vous proposons de découvrir cette semaine sur SilverEco le …

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Mécénat de compétences : 17 dirigeants s’engagent

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Mercredi 16 janvier, dix-sept patrons d’entreprise signent un manifeste afin de promouvoir le mécénat de compétences. Objectif : donner aux salariés les moyens de réaliser des actions d’intérêt général, au service d’une association, sur leur temps de travail.   C’est une grande première. A l’initiative de Guillaume Pepy, président du directoire de SNCF, et de Patrick Jeantet, président …

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L’#intergénérationnel chez Orange, un engagement dans la durée

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Orange signe un nouvel accord intergénérationnel pour la période 2019-2021 Trois organisations syndicales, CFDT-F3C, CGT-FAPT et FO-COM, représentant près de 60% des suffrages exprimés aux dernières élections professionnelles, ont signé avec Orange lire la suite sur boursier.com Partager

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La créativité, atout des équipes #intergénérationnelles

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Nombreuses sont les entreprises qui disent rechercher des profils créatifs mais qui, une fois qu’elles les ont recrutés, ne challengent pas assez leurs capacités d’innovation au goût de ces nouveaux arrivants. lire la suite sur Viadeo Partager

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Est-ce que c’est (vraiment) l’enfer de travailler avec des vieux ?

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Après notre enquête sur les millennials au boulot, nous leur avons demandé ce qu’ils pensaient de leurs aînés. Et le portrait des X est sans concession : incompétents, dépassés, réfractaires au changement… mais attachants. lire la suite sur l’Adn.eu Partager

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InnoWards 2018 : persévérer pour mieux innover

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Organisée par Acteurs de l’économie-La Tribune, la troisième édition des InnoWards, qui met en lumière des parcours innovants sur le territoire Savoie Mont Blanc, s’est tenue devant près de 200 invités à l’Impérial Palace d’Annecy en partenariat avec BDO, Bpifrance, EDF et France 3. Cinq prix ont été remis pour récompenser les porteurs de projets …

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Pour ne pas devenir un « vieux con », pratiquez l’#intergénerationnel

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Comment repérer et éviter ses collègues les plus cons Le livre Psychologie de la Connerie de Jean-François Marmion se penche sur une épidémie désespérante, qui ignore les frontières et les remèdes : la connerie. Une maladie qui sévit, hélas, aussi dans les bureaux… lire la suite dans Challenges Partager

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