Archives du mot-clé : gestion des âges

Mentorat : quand les jeunes transmettent aux seniors

Par Christophe Bys – Publié le 07 février 2013 | L’Usine Nouvelle n°3317     © sébastien sindeu pour l’usine nouvelle   Si les jeunes n’ont pas forcément beaucoup de métier, ils peuvent pourtant former leurs aînés à d’autres savoir-faire. Et si vous essayiez ? Oubliez vos préjugés sur la transmission de compétences en entreprise. Ce ne sont pas toujours les salariés …

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Comment faire travailler les générations ensemble ?

Publié le 27/02/2013 Le 21 février dernier, l’Agora des responsables RH et de la formation accueillait Marc Raynaud, président de l’observatoire du management intergénérationnel (Omig). L’occasion de revenir sur la question des différentes générations au travail. Le management intergénérationnel ? C’est un vrai sujet et on ne sait pas comment s’y prendre. Voilà ce que répond …

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Les seniors sont de très bons candidats à l’expatriation – Le Monde

Article paru dans l’édition du 08.01.13 Ceux qui ont la mémoire de l’entreprise sont souvent libérés des charges de famille. Partir en mission est un état d’esprit plus qu’une question d’âge C’est à 62 ans, après une carrière passée en France, que Pierre-Henri Suatton décide de s’expatrier. Dans le groupe qu’il quitte alors, « les …

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Quatre seniors sur cinq n’ont aucune activité bénévole | La-Croix.com

  Une enquête réalisée par le Cerphi pour l’Observatoire du Management Intergénérationnel montre qu’entre 50 et 65 ans, seul un Français sur cinq s’engage comme bénévole dans une association. L’Observatoire du management intergénérationnel (1) a enquêté auprès des personnes en fin de vie active ou retraitées. Résultat : seuls 17 % des 50-65 ans ont une activité régulière dans une association. …

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Gestion des âges : Danone, un programme de Leadership qui favorise le dialogue intergénérationnel – Atelier-Débat n°11 – 17 Janvier

L’OMIG vous convie à son 1er Atelier-Débat de 2013 sur le Management Intergénérationnel, faisant suite à l’enquête réalisée pour Les Echos Etudes (Résumé de l’étude). Pour plus d’info sur les ateliers et leurs objectifs cliquez-ici. Gestion des âges : Danone, un programme de Leadership qui favorise le dialogue intergénérationnel par Anne Thevenet-Abitbol Directrice Prospective et …

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Ce qu’il faut retenir de l’Atelier-Débat N°10 du 13 décembre 2012 « L’ergonomie chez PSA »

Selon Emilie Marc, ergonome chez PSA, depuis plus de dix ans, le Groupe PSA Peugeot Citroën conduit une politique volontariste affirmée d’amélioration des conditions de travail de son personnel de fabrication. Ce qui s’est traduit notamment par la création d’une des plus importantes équipes d’ergonomes en Europe. Le Groupe PSA Peugeot Citroën a fait de …

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Vidéo-La génération Y en entreprise, ça donne quoi?

La Génération Y débarque en entreprise. Problèmes de communication entre collègues, « dress code » différent, infidélité à l’entreprise,… les managers ont de quoi être déconcertés. Aperçu en images avec les extraits d’une pièce de théâtre mise en scène par « Art communication Création ».

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Cinq pistes concrètes pour avancer dans la gestion des âges dans l’entreprise…

L’Afope, Institut de l’Organisation en Entreprise (www.afope.org), a organisé fin 2011, un atelier sur le thème : « La coopération intergénérationnelle : défi ou opportunité pour les organisations? ». On trouve sur le site de l’Observatoire Technologique de Genève et sous la signature de Giorgio Pauletto, co-animateur de cet atelier, les réponses à la question posée, dont …

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