Dans la filiale francilienne du géant du bâtiment, certains salariés sont référents pour être à l’écoute des collègues en proie au stress au travail. lire la suite dans le Parisien Partager
Archives du mot-clé : générations
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2020/02/ecouter-toutes-les-generations-pour-deminer-les-conflits/
Comment gérer efficacement les conflits entre générations en entreprise ?
Comment gérer efficacement les conflits entre générations en entreprise ? De nos jours, les conflits entre générations sont assez fréquents en entreprise. Cependant les entreprises ne changent pas leur mode de fonctionnement pour autant. On peut prendre pour exemple la génération Y (20-35 ans) : sur 20 % des entreprises affirmant prendre en compte les …
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2020/01/comment-gerer-efficacement-les-conflits-entre-generations-en-entreprise/
Choc de #générations ou nouvelle solidarité #intergénérationnelle ?
L’accusation de non-assistance à planète en danger passe mal chez certains aînés de Greta Thunberg… Mais ce n’est pas là le seul grief adressé, ces derniers temps, à la génération dorée des Trente Glorieuses. lire la suite sur le NouvelObs Partager
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/10/choc-de-generations-ou-nouvelle-solidarite-intergenerationnelle/
Dépendance: Apef lance une campagne pour lutter contre l’exclusion des « vieux »
La société Apef, rachetée par le géant des services à la personne OuiCare en 2016, lance ce mercredi une campagne de sensibilisation pour lutter contre l’âgisme, une forme de discrimination des seniors. Qui pénaliserait par ricochet l’attractivité des métiers de l’aide aux personnes âgées. lire la suite sur challenges.fr Partager
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/05/dependance-apef-lance-une-campagne-pour-lutter-contre-lexclusion-des-vieux/
Women Odyssée
Carrières féminines: l’extraordinaire pouvoir du mentorat se diffuse dans les entreprises A quelques jours d’intervalles, la Women Initiative Foundation (WIF) et Professional Women’s Network (PWN) ont lancé des programmes originaux de mentorat. Une méthode efficace pour abattre les barrières invisibles qui bloquent les carrières des femmes. lire la suite dans Challenges Partager
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/03/women-odyssee/
Les équipes mixant les #générations, les compétences et les fonctions sont plus efficaces
Management : la fin du chef ? LE CERCLE/POINT DE VUE – De nouveaux modèles de management remettent en cause la figure du chef. Dans un monde toujours plus complexe, il faudrait au contraire la réhabiliter. Dans le cadre actuel de la transformation numérique des entreprises, de l’ubérisation et de la «gig économie» [l’économie des …
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/01/les-equipes-mixant-les-generations-les-competences-et-les-fonctions-sont-plus-efficaces/
Dans les entreprises familiales, les femmes fluidifient la communication entre les #générations
Levier facilitant la communication au sein de l’entreprise familiale, les épouses de chefs d’entreprises familiales jouent un rôle clef dans la transmission de l’esprit d’entreprendre à la génération suivante. Il y a dix ans, 30 % des entreprises françaises étaient créées par des femmes. Aujourd’hui, les entrepreneuses représentent 40 % des créations. La même tendance se dessine dans …
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/12/dans-les-entreprises-familiales-les-femmes-fluidifient-la-communication-entre-les-generations/
Manager les jeunes générations
A l’occasion des rencontres territoriales Île-de-France du 19 septembre, organisées par l’ADT Inet, l’Association des ingénieurs territoriaux de France (AITF) et le Syndicat national des directeurs généraux de collectivités territoriales (SNDGCT) d’Île-de-France, un atelier était dédié au management de la « génération Y ». Superficiels, amorphes, peu porteurs de valeurs, échappant aux grilles de compréhension de leurs …
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/09/manager-les-jeunes-generations/
« Faire travailler les générations ensemble, un enjeu crucial pour Danone »
Découvrez le témoignage d’Anne Thevenet-Abitbol sur le management intergénérationnel pour le webmagazine du Journal des RH. lire la suite sur programme octave Partager
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/06/faire-travailler-les-generations-ensemble-un-enjeu-crucial-pour-danone/
Une génération de jeunes femmes décomplexées à l’assaut des médias en Afrique
Elles ont la trentaine, des carrières brillantes, souvent des convictions féministes et surtout aucun complexe: une génération de jeunes femmes partent à l’assaut des médias africains, en utilisant les réseaux sociaux comme marchepied. « Je ne sais pas ce que non signifie », sourit avec gourmandise Peace Hyde, une des figures les plus emblématiques de cette génération, …
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/05/une-generation-de-jeunes-femmes-decomplexees-a-lassaut-des-medias-en-afrique/
