A l’occasion des rencontres territoriales Île-de-France du 19 septembre, organisées par l’ADT Inet, l’Association des ingénieurs territoriaux de France (AITF) et le Syndicat national des directeurs généraux de collectivités territoriales (SNDGCT) d’Île-de-France, un atelier était dédié au management de la « génération Y ». Superficiels, amorphes, peu porteurs de valeurs, échappant aux grilles de compréhension de leurs …
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/09/manager-les-jeunes-generations/
Découvrez le témoignage d’Anne Thevenet-Abitbol sur le management intergénérationnel pour le webmagazine du Journal des RH. lire la suite sur programme octave Partager
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/06/faire-travailler-les-generations-ensemble-un-enjeu-crucial-pour-danone/
Elles ont la trentaine, des carrières brillantes, souvent des convictions féministes et surtout aucun complexe: une génération de jeunes femmes partent à l’assaut des médias africains, en utilisant les réseaux sociaux comme marchepied. « Je ne sais pas ce que non signifie », sourit avec gourmandise Peace Hyde, une des figures les plus emblématiques de cette génération, …
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/05/une-generation-de-jeunes-femmes-decomplexees-a-lassaut-des-medias-en-afrique/
Eric Schmidt, le président d’Alphabet, la maison mère de Google, quitte ses fonctions Arrivé au sein du groupe en 2001, l’ingénieur informatique, aujourd’hui multimilliardaire, va se consacrer à d’autres projets. lire l’article dans le Monde Partager
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/12/pariant-sur-lintergenerationnel-en-2001-les-jeunes-fondateurs-larry-page-et-serguei-brin-recrutent-un-quadra-experimente-pour-diriger-leur-propre-entreprise-quil-propulse-au-sommet/
Alors que 40 % des managers sont de la génération Y, le plus grand défi d’avenir pour les managers de plus de 50 ans est d’apprendre à manager de nouvelles #générations de salariés, indique l’étude d’Opinion Way présentée au 1er Salon du Management Partager
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/11/letat-de-lart-du-management-en-france/
La génération Erasmus s’exprime sur les réseaux sociaux lire l’article sur le site Etudiant Ouest France Partager
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/10/en-30-ans-erasmus-a-cree-une-nouvelle-generation-de-jeunes-europeens-culturellement-plus-proches-entre-eux-que-de-leurs-parents/
Evénement Bpifrance Inno Génération : 30 000 entrepreneurs attendus lire l’article sur Le Parisien Partager
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/10/une-nouvelle-generation-dentrepreneurs-pour-transformer-le-monde/
Voici la sixième chronique écrite à quatre mains, sous forme d’une discussion entre un baby-boomer (le sondeur Jean-Marc Léger, âgé de 56 ans) et son fils, un millénial (l’étudiant en journalisme Philippe Léger, âgé de 22 ans) lire la suite sur le Journal de Montréal Partager
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/09/cultiver-sa-difference-et-lutter-contre-lindifference/
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/07/la-transmission-des-competences-et-des-savoirs-est-bien-organisee-dans-1-entreprise-sur-trois/
« Thriving in the age of digital disruption » était le thème choisi par l’IMD (1) pour son dernier Executive Forum qui s’est tenu au siège de TOTAL. Pour Christine Halliot qui nous accueillait, nouvelle responsable des programmes Management du Groupe TOTAL, l’IMD est un partenaire historique et majeur. Le digital, menace et opportunité Pour …
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/03/lage-du-digital-sadapter-pour-survivre/
