Archives du mot-clé : génération Z

Le Management intergénérationnel, pourquoi s’en préoccuper ?

Le management intergénérationnel est l’art de  faire travailler toutes les générations ensemble. Il est créateur de richesses largement inexploitées dans la plupart des entreprises aujourd’hui. Alors que les entreprises du monde entier sont confrontées à une évolution sociétale et démographique sans précédent, il s’agit pour elles de bien appréhender les enjeux pour intégrer la nouvelle …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/09/le-management-intergenerationnel-pourquoi-sen-preoccuper/

Charte de la Diversité à Lëtzebuerg

Mardi 21 Mars à 17h30 lire le programme Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/03/charte-de-la-diversite-a-letzebuerg/

La saison de la génération Z

Selon William Strauss et Neil Howe, l’étude des générations permet de mieux comprendre l’histoire et de prévoir le futur. Réalisant à quel point nos enfants diffèrent de leurs parents, chacun s’interroge sur le monde que la génération Z va construire. L’analyse des cycles générationnels passés peut nous éclairer. Dans leur livre “Generations: The History of …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/06/la-saison-de-la-generation-z/

La coopération entre générations progresse

Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/06/la-cooperation-entre-generations-progresse/

Les causes de conflits entre générations

Télécharger en PDF Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/05/les-causes-de-conflits-entre-generations/

« L’intergénérationnel : quels défis en matière de management ? »

  La Réunion Régionale de l’APECITA aura lieu le jeudi 28 avril prochain de 14 h à 16 h à la Maison de l’Agriculture à Rennes Sur le thème : « L’intergénérationnel : quels défis en matière de management ? »   Programme : –    Ouverture par Jean-Paul MARTY, Président de l’APECITA –  Focus « Emploi » par Annie JESTIN, Déléguée régionale APECITA Bretagne –  Conférence-débat : …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/04/lintergenerationnel-quels-defis-en-matiere-de-management/

Résultats du dernier baromètre de l’observatoire

Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/02/resultats-du-dernier-barometre-de-l%c2%b9observatoire/

L’INTERGÉNÉRATIONNEL PROGRESSE ET CRÉE DE LA VALEUR DANS LES ENTREPRISES

Communiqué Selon l’Observatoire du Management InterGénérationnel, en avril 2015, dans 56 % des entreprises, « la question des générations devient un réel sujet ». Bien que 77 % des directions générales « prennent au sérieux la question des générations » les conflits intergénérationnels se développent dans 48 % des entreprises. La précédente enquête de l’OMIG …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2015/04/l%e2%80%99intergenerationnel-progresse-et-cree-de-la-valeur-dans-les-entreprises/

A la 24ème convention ENTREPRISE & CONVIVIALITE

de décembre 2014 sur « l’intergénérationnel en entreprise : le partage des savoirs, porteur de convivialité ? »   Entre la génération X, proche de la retraite, la génération Y, la « digital native » et la génération Z, hyper connectée, qui arrive à son tour dans le monde professionnel, le décalage parait souvent immense, que ce soit en termes d’attentes, …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2014/12/a-la-24eme-convention-entreprise-convivialite/