Archives du mot-clé : femmes

Organiser le parrainage pour transmettre aux nouvelles #générations

L’ambassadrice qui ouvre la voie aux femmes En poste à l’OSCE, Véronique Roger-Lacan a proposé à trente ambassadrices à Vienne de créer une association de parrainage d’apprenties diplomates. lire la suite dans le Monde Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/11/organiser-le-parrainage-pour-transmettre-aux-nouvelles-generations/

Leadership Experts Weigh In: Why Women Leaders Need A Mentor And A Sponsor

Pour devenir Leaders, les jeunes femmes ont besoin d’un  Mentor et d’un  Sponsor Getting mentors and sponsors who can help you sustain the confidence and momentum its takes to succeed and who can pave the way for future success is more than beneficial, it is necessary. In order to build strong mentoring and sponsoring relationships, …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/11/leadership-experts-weigh-in-why-women-leaders-need-a-mentor-and-a-sponsor/

ATELIER OMIG – 03/12/2015 – Cross-Company Mentoring avec CISCO et DANONE

Cisco_logo

L’initiative du Cross-Company Mentoring   avec An Rycek, Workforce Planning Manager chez Cisco et Laurence Galland, HR Business Partner de la Force de Vente de Danone Produits Frais France Jeudi 3 DECEMBRE 2015 de 8h30 à 10h30 Buffet d’accueil à 8h00 animé par Marc Raynaud, Président-Fondateur de l’OMIG, Au Club Saint James, 43 avenue Bugeaud …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2015/10/atelier-omig-03122015-cross-company-mentoring-avec-cisco-et-danone/

Faire de la mixité un facteur de performance

« Faire de la mixité un facteur de performance » par Laurence Broseta, Directrice Générale de Transdev France , et Véronique Subileau, DRH Groupe Transdev au dernier atelier-débat de l‘observatoire. Pour l’anecdote. Une femme cherche sa place dans l’avion. Une autre femme l’aide dans sa recherche. Sur le ton de la blague, la première : …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2015/09/faire-de-la-mixite-un-facteur-de-performance/

Quand la mixité rend le groupe Total meilleur

A l’Observatoire du Management InterGenerationnel, Manoelle Lepoutre, directrice des cadres dirigeants et des équipes dirigeantes du Groupe Total, affirme que « la diversité nous rend meilleur ».
Le nouveau Président Patrick Pouyanné renforce le message de son prédécesseur : « La diversité des talents et du management est un levier de progrès déterminant ».

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2015/07/quand-la-mixite-rend-le-groupe-total-meilleur/

Atelier OMIG 24/09/2015 – TRANSDEV : Faire de la mixité un levier de performance

Faire de la mixité un levier de performance avec Laurence Broseta, Directrice Générale France et Véronique Subileau, DRH Groupe de TRANSDEV Jeudi 24 SEPTEMBRE 2015 de 8h30 à 10h30 Buffet d’accueil à 8h00 animé par Marc Raynaud, Président-Fondateur de l’OMIG, Au Club Saint James, 43 avenue Bugeaud Paris 16ème, Métro Porte Dauphine Je m’inscris en …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2015/06/atelier-omig-24-septembre-2015-transdev-faire-de-la-mixite-un-levier-de-performance/