Conférencière et philosophe de l’entreprise, Julia de Funès fustige le management « moderne » qui fait souvent fuir les meilleurs. C’est un soir d’automne au Mudam. Julia de Funès intervient devant un parterre de patrons et de présidents de chambres professionnelles, réunis par la Confédération luxembourgeoise du commerce (clc) pour sa «Journée des Présidents». La conférencière et …
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Diversity Has Become a Booming Business. So Where Are the Results? Facing backlash in February over a sweater that looked like blackface, Gucci followed a now predictable course. Company officials apologized for appearing to mine demeaning imagery from the past; hired a global diversity czar, who is African American; and vowed to create multicultural scholarships …
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Ce 3 juin, représentants de start-up, clients et partenaires du Crédit Agricole d’Aquitaine étaient réunis au siège du groupe à Bordeaux pour la soirée « Business & Innovation : connectons nos territoires. » Objectif de l’événement : mettre en relation les start-up accompagnées par le Crédit Agricole avec des entreprises partenaires. lire la suite sur ecomnews Partager
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De nombreuses entreprises font face à un grand défi : assurer la cohabitation entre les différentes générations. Des boomers à la génération Y en passant par la génération X, chaque génération a son potentiel et ses atouts, encore faut-il bien l’accompagner et assurer sa cohabitation avec les autres générations. Comment relever ce défi ? Quelques éléments de …
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Le 17 novembre dernier, Marlène Schiappa a ouvert le palmarès de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF120, événement au cours duquel ont été distinguées les cinq premières sociétés lauréates du classement. lire la suite sur www.femmes-economie.com Partager
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Transmission d’entreprises : le rapport Pesin Fabrice Pesin, président de l’Observatoire du financement des entreprises, a remis le 7 décembre le rapport sur le financement de la transmission des TPE & PME. Ce rapport identifie des points d’amélioration possible, notamment concernant le recours au crédit vendeur, la nécessité d’un accompagnement pour les repreneurs et la collecte …
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Très investies dans la recherche de talents, les entreprises ne s’intéressent pas assez à ce qui se passe ensuite dans les équipes. Or des conflits se développent, constate l’Omig. D’où l’intérêt de prendre en compte les attentes des différentes classes d’âge. lire l’article sur WK-RH Partager
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