Archives du mot-clé : emploi

Des binômes intergénérationnels pour trouver un emploi

Antoine, 22 ans, est chaudronnier, en formation chez les Compagnons du devoir, au savoir-faire réputé. Dans le cadre de son tour de France entamé depuis quatre ans, il travaille et améliore ses compétences en passant d’une entreprise à une autre. Actuellement à Stains, il va partir en Irlande après l’été, poursuivre son apprentissage vers l’excellence. …

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Conférence Numérique et Intergénération

L’Impact de la nouvelle donne générationnelle et du  numérique sur la formation et l’emploi Après avoir survolé les usages, les métiers et les formations du numérique, sur les mutations et les transformations dans le champ du travail et de la formation, deux experts nous livrent leur(s) point(s) de vue, sur l’impact de la nouvelle donne …

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Augmenter l’âge de la retraite a un impact positif sur l’économie et l’emploi

Reculer d’un an l’âge légal de départ dope la croissance de 0,7 point et permet de créer 200.000 postes à terme. Augmenter l’âge de départ en retraite aura des effets positifs sur l’économie… bien plus importants qu’une simple baisse des pensions ou qu’une hausse des cotisations sociales employeur. C’est ce qui ressort d’une très officielle étude …

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Pour préserver l’emploi, transmettre et développer les compétences

Pour transmettre les connaissances, il est nécessaire de recruter des jeunes pour que les anciens puissent transmettre à temps leurs compétences. C’est dans l’interaction générationnelle que se crée la valeur. La transmission au cœur du contrat de génération Malgré des efforts budgétaires sans précédents, le gouvernement vient de confirmer que le financement des contrats de …

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IMS-Entreprendre pour la Cité, partenaire de l’OMIG

IMS-Entreprendre pour la Cité, partenaire de l’Observatoire du Management Intergénérationnel, a été créé en 1986, et regroupe 230 entreprises engagées dans des démarches de Responsabilité Sociétale (RSE). Centre d’échanges, d’innovation et d’expertise, la mission de l’association est de favoriser la contribution des entreprises à la cohésion sociale et au développement Humain, dans leur intérêt comme …

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