Dans l’étude « Bonnes pratiques et diversité » de l’Observatoire de la responsabilité sociale des entreprises (ORSE) et de l’agence Goods to know, 35 organisations témoignent de leur action en faveur de la diversité. lire l’article sur us campaign Partager
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Diversity Has Become a Booming Business. So Where Are the Results? Facing backlash in February over a sweater that looked like blackface, Gucci followed a now predictable course. Company officials apologized for appearing to mine demeaning imagery from the past; hired a global diversity czar, who is African American; and vowed to create multicultural scholarships …
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La société Apef, rachetée par le géant des services à la personne OuiCare en 2016, lance ce mercredi une campagne de sensibilisation pour lutter contre l’âgisme, une forme de discrimination des seniors. Qui pénaliserait par ricochet l’attractivité des métiers de l’aide aux personnes âgées. lire la suite sur challenges.fr Partager
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Carrières féminines: l’extraordinaire pouvoir du mentorat se diffuse dans les entreprises A quelques jours d’intervalles, la Women Initiative Foundation (WIF) et Professional Women’s Network (PWN) ont lancé des programmes originaux de mentorat. Une méthode efficace pour abattre les barrières invisibles qui bloquent les carrières des femmes. lire la suite dans Challenges Partager
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L’AGRH, association académique de gestion des ressources humaines, a organisé sa remise des prix le 27 mars 2018. Nathalie Dumouchel a été récompensée pour sa thèse « Une autre façon de penser les générations au travail : l’empreinte générationnelle organisationnelle. Recherche-action chez ERDF (ENEDIS) » Lire la suite sur le site de l’iae Lyon Partager
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ENQUETE Sport, speed dating, jeux de rôles anonymes… Les caisses régionales de la Banque verte redoublent d’imagination pour attirer des profils nouveaux vers sa banque détail. Manière aussi de favoriser l’insertion et la diversité dans ce métier qui a parfois du mal à recruter au niveau local. lire l’actualité sur Challenges Partager
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« Faire de la mixité un facteur de performance » par Laurence Broseta, Directrice Générale de Transdev France , et Véronique Subileau, DRH Groupe Transdev au dernier atelier-débat de l‘observatoire. Pour l’anecdote. Une femme cherche sa place dans l’avion. Une autre femme l’aide dans sa recherche. Sur le ton de la blague, la première : …
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