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Les 3 choses qui motivent la #genération Z à aller au travail : la rémunération, la convivialité et l’espace de travail

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La génération Z est avant tout pragmatique en matière d’emploi. Selon une étude réalisée par le cabinet Mazars et l’institut de sondage OpinionWay sur les 15-24 ans, la gen Z estime que la rémunération est le premier élément le plus motivant pour aller au travail (57%). lire la suite sur business insider Partager

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A la 24ème convention ENTREPRISE & CONVIVIALITE

de décembre 2014 sur « l’intergénérationnel en entreprise : le partage des savoirs, porteur de convivialité ? »   Entre la génération X, proche de la retraite, la génération Y, la « digital native » et la génération Z, hyper connectée, qui arrive à son tour dans le monde professionnel, le décalage parait souvent immense, que ce soit en termes d’attentes, …

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