Archives du mot-clé : compétences

Le Recrutement digital, sur les compétences et la motivation plutôt que sur le parcours académique, fait gagner du temps aux managers

exit-le-cv---pour-recruter-mcdonald-s-mise-sur-les-soft-skills-1907119m2ccn

Exit le CV ! Pour recruter, McDonald’s mise sur les soft skills McDonald’s ne recrute plus sur la base de CV. Depuis le mois d’avril, le géant du fast-food embauche des candidats sur leurs compétences réelles et leur motivation, grâce à une plateforme de recrutement alliant sciences cognitives et jeu vidéo. Une approche qui a …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/07/le-recrutement-digital-sur-les-competences-et-la-motivation-plutot-que-sur-le-parcours-academique-fait-gagner-du-temps-aux-managers/

Mécénat de compétences : 17 dirigeants s’engagent

326288_mecenat-de-competences-17-dirigeants-s-engagent-web-tete-060490453639

Mercredi 16 janvier, dix-sept patrons d’entreprise signent un manifeste afin de promouvoir le mécénat de compétences. Objectif : donner aux salariés les moyens de réaliser des actions d’intérêt général, au service d’une association, sur leur temps de travail.   C’est une grande première. A l’initiative de Guillaume Pepy, président du directoire de SNCF, et de Patrick Jeantet, président …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/01/mecenat-de-competences-17-dirigeants-sengagent/

Les équipes mixant les #générations, les compétences et les fonctions sont plus efficaces

ride_up new

Management : la fin du chef ? LE CERCLE/POINT DE VUE – De nouveaux modèles de management remettent en cause la figure du chef. Dans un monde toujours plus complexe, il faudrait au contraire la réhabiliter. Dans le cadre actuel de la transformation numérique des entreprises, de l’ubérisation et de la «gig économie» [l’économie des …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/01/les-equipes-mixant-les-generations-les-competences-et-les-fonctions-sont-plus-efficaces/

La transmission des compétences et des savoirs est bien organisée dans 1 entreprise sur trois

Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/07/la-transmission-des-competences-et-des-savoirs-est-bien-organisee-dans-1-entreprise-sur-trois/

Pour préserver l’emploi, transmettre et développer les compétences

Pour transmettre les connaissances, il est nécessaire de recruter des jeunes pour que les anciens puissent transmettre à temps leurs compétences. C’est dans l’interaction générationnelle que se crée la valeur. La transmission au cœur du contrat de génération Malgré des efforts budgétaires sans précédents, le gouvernement vient de confirmer que le financement des contrats de …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2015/06/pour-preserver-l%e2%80%99emploi-transmettre-et-developper-les-competences/