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La transmission des compétences et des savoirs est bien organisée dans 1 entreprise sur trois

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Pour préserver l’emploi, transmettre et développer les compétences

Pour transmettre les connaissances, il est nécessaire de recruter des jeunes pour que les anciens puissent transmettre à temps leurs compétences. C’est dans l’interaction générationnelle que se crée la valeur. La transmission au cœur du contrat de génération Malgré des efforts budgétaires sans précédents, le gouvernement vient de confirmer que le financement des contrats de …

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