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Génération Y : et si les règles de l’entreprise étaient inadaptées ?

Et si la génération Y n’était que le révélateur d’un nouvel enjeu culturel et le symptôme de mutations de notre société ? Alors que la question posée était jusqu’ici : comment adapter les Y à l’entreprise ? la question devient : comment adapter l’entreprise à la population des Y ? Après bien des clichés, voilà …

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