Valérie Elkaim

Détails de l'auteur

Nom : Valérie Elkaim
Date d'enregistrement : 26 novembre 2012

Derniers articles

  1. Hakisa, un réseau social intergénérationnel — 11 juin 2013
  2. Management: pourquoi le talent ne dépend pas de l’âge — 11 juin 2013
  3. Les relations entre générations dans les entreprises – interview avec Marc Raynaud – 16 mai 2013 — 21 mai 2013
  4. La coopération intergénérationnelle, Mode ou Nécessité – 13 juin 2013 — 21 mai 2013
  5. Les générations et la transformation numérique de l’entreprise – 13 juin 2013 — 21 mai 2013

Articles de cet auteur

Vidéo

Hakisa, un réseau social intergénérationnel


Entretien avec Eric Gehl, cofondateur de Hakisa, et musher. 

(Voir la vidéo Hakisa, un réseau social intergénératonnel)

 

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Management: pourquoi le talent ne dépend pas de l’âge

Management: pourquoi le talent ne dépend pas de l’âge… Que penser du critère de l’âge dans l’identification et le développement des potentiels de l’entreprise ? Daniel Lacabane, Directeur Développement des Cadres-Dirigeants de Renault, a changé les règles du jeu … (cliquer pour voir la vidéo) Management Partager

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Les relations entre générations dans les entreprises – interview avec Marc Raynaud – 16 mai 2013

Voir la vidéo : Les relations entre générations dans les entreprises Interview de Marc Raynaud Partager

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La coopération intergénérationnelle, Mode ou Nécessité – 13 juin 2013

Au-delà du contrat de génération, quelles réponses apporter? Intervention de Marc Raynaud Partager

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Les générations et la transformation numérique de l’entreprise – 13 juin 2013

  Intervention de Marc Raynaud à la conférence « Les générations et la transformation numérique de l’entreprise » organisée à l’occasion de la sortiedu Cahier de Prospective du Think Tank Futur numérique de l’Institut Mines-Télécom. qui aura lieu le 13 juin 2013 de 9h à 13h Autour de la participation des partenaires de la Fondation Télécom : …

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Les Rencontres de la diversité – vendredi 17 mai

Invitation Les Rencontres de la Diversité

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Le management intergénérationnel par Safran

    Publié le 27/03/2013 L’Observatoire du Management InterGénérationnel (Omig) a organisé un débat consacré à la transmission des savoirs et au tutorat. Le directeur des ressources humaines de Safran, Jean-Luc Bérard, a présenté la politique conduite au sein de son groupe pour redonner aux séniors un rôle stratégique. Safran est un groupe de très …

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Mentorat : quand les jeunes transmettent aux seniors

Par Christophe Bys – Publié le 07 février 2013 | L’Usine Nouvelle n°3317     © sébastien sindeu pour l’usine nouvelle   Si les jeunes n’ont pas forcément beaucoup de métier, ils peuvent pourtant former leurs aînés à d’autres savoir-faire. Et si vous essayiez ? Oubliez vos préjugés sur la transmission de compétences en entreprise. Ce ne sont pas toujours les salariés …

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Comment faire travailler les générations ensemble ?

Publié le 27/02/2013 Le 21 février dernier, l’Agora des responsables RH et de la formation accueillait Marc Raynaud, président de l’observatoire du management intergénérationnel (Omig). L’occasion de revenir sur la question des différentes générations au travail. Le management intergénérationnel ? C’est un vrai sujet et on ne sait pas comment s’y prendre. Voilà ce que répond …

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Les seniors sont de très bons candidats à l’expatriation – Le Monde

Article paru dans l’édition du 08.01.13 Ceux qui ont la mémoire de l’entreprise sont souvent libérés des charges de famille. Partir en mission est un état d’esprit plus qu’une question d’âge C’est à 62 ans, après une carrière passée en France, que Pierre-Henri Suatton décide de s’expatrier. Dans le groupe qu’il quitte alors, « les …

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