Marc Raynaud

Détails de l'auteur

Nom : Marc Raynaud
Date d'enregistrement : 9 octobre 2011
URL: http://www.intergenerationnel.fr

Biographie

Président fondateur de l’OMIG (www.omig.fr). Français et canadien, Marc est consultant-expert en management intergénérationnel. Fondateur de InterGénérationnel© (www.intergenerationnel.fr), Marc combine un expertise de plus de 20 ans en management interculturel précédée d’une expérience de 10 ans comme manager puis directeur général de filiale dans de grandes sociétés telles que Air Canada, Bell Canada et Alcan. Conférencier et consultant dans 20 pays, Marc favorise la coopération et le rapprochement d’équipes, de managers et d’experts de générations et de cultures différentes. Il aide leurs dirigeants à prendre en compte la nouvelle donne générationnelle, à adapter leur entreprise et à mettre en place un mode de management plus efficace, innovant, en phase avec les évolutions de la société. Pour contacter Marc Raynaud : marc.raynaud@omig.fr

Derniers articles

  1. Plus de la moitié de la Génération Z est avant tout motivée par l’ambiance de travail et les échanges avec les collègues avant même l’intérêt du poste, nous apprend l’étude de Mazars — 10 avril 2019
  2. #Génération Z : milliardaire à 21 ans grâce à Instagram — 25 mars 2019
  3. Les attentes des cadres percutées par le tournant #générationnel — 25 mars 2019
  4. Des bureaux qui encourage la collaboration #intergénérationnelle chez Orange — 11 mars 2019
  5. Votez pour l’intergénérationnel ! — 8 mars 2019

Articles les plus commentés

  1. L’OMIG vous invite à 10 Ateliers-débats en 2012 ! — 13 commentaires
  2. L’INTERGÉNÉRATIONNEL PROGRESSE ET CRÉE DE LA VALEUR DANS LES ENTREPRISES — 10 commentaires
  3. Atelier-débat N°2 du 16 février 2012- Comment attirer les jeunes ingénieurs ? par la RATP — 6 commentaires
  4. Conférence 01/02/2012 : Le management intergénérationnel, nouvelle mode ou nouveau défi ? — 4 commentaires
  5. Atelier-Débat N°4 du 5 Avril 2012 – Deuxième partie de carrière et transmission des savoirs par AREVA — 4 commentaires

Articles de cet auteur

Seulement 1% des #Millenials veulent diriger une équipe, pourquoi ?

Fotolia_212549078_M

Et vous, comment êtes-vous perçu par vos employés ? Les Belges sont plutôt satisfaits de leurs managers, même si l’image qu’ils en ont est de moins en moins reluisante. S’ils étaient à leur place, ils feraient les choses autrement. lire la suite sur Génération Le soir Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/01/seulement-1-des-millenials-veulent-diriger-une-equipe-pourquoi/

Mécénat de compétences : 17 dirigeants s’engagent

326288_mecenat-de-competences-17-dirigeants-s-engagent-web-tete-060490453639

Mercredi 16 janvier, dix-sept patrons d’entreprise signent un manifeste afin de promouvoir le mécénat de compétences. Objectif : donner aux salariés les moyens de réaliser des actions d’intérêt général, au service d’une association, sur leur temps de travail.   C’est une grande première. A l’initiative de Guillaume Pepy, président du directoire de SNCF, et de Patrick Jeantet, président …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/01/mecenat-de-competences-17-dirigeants-sengagent/

Adaptez votre communication à chaque #génération

zillennials-1140x480

Savez-vous vraiment parler à la génération Z ? On vous donne 5 clés pour y arriver Déjà entrée dans la consommation, la Gen Z a des besoins et des usages différents de ses aînés. À la fois discrète et militante, cette génération biberonnée au web est difficile à capter. Transparence et engagement sont ses maîtres-mots. Et …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/01/adaptez-votre-communication-a-chaque-generation/

Les équipes mixant les #générations, les compétences et les fonctions sont plus efficaces

ride_up new

Management : la fin du chef ? LE CERCLE/POINT DE VUE – De nouveaux modèles de management remettent en cause la figure du chef. Dans un monde toujours plus complexe, il faudrait au contraire la réhabiliter. Dans le cadre actuel de la transformation numérique des entreprises, de l’ubérisation et de la «gig économie» [l’économie des …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/01/les-equipes-mixant-les-generations-les-competences-et-les-fonctions-sont-plus-efficaces/

Les jeunes sont-ils égaux face au digital ?

Fotolia_198051500_M_Digital_Natives

 Les Digital Natives existent-ils vraiment ? Nous avons grandi avec les réseaux sociaux et les smartphones. Au point de parler de génération numérique et multitâche ? Une vision battue en brèche aujourd’hui. lire la suite sur Génération Le soir Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/01/les-jeunes-sont-ils-egaux-face-au-digital/

Gen Z is here. Are you ready?

gen-z-hero

Generation Z – those born after the mid-1990s – are tech-savvy, digital natives to the core and they’re joining your workforce. They bring new skills, high expectations and a desire to shake things up. Research: The Gen Z effect. Dell Technologies surveyed 12,000 Gen Z secondary and post-secondary students. Results show they’re confident about their …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/01/gen-z-is-here-are-you-ready/

L’#intergénérationnel chez Orange, un engagement dans la durée

l_fibreorange

Orange signe un nouvel accord intergénérationnel pour la période 2019-2021 Trois organisations syndicales, CFDT-F3C, CGT-FAPT et FO-COM, représentant près de 60% des suffrages exprimés aux dernières élections professionnelles, ont signé avec Orange lire la suite sur boursier.com Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/12/lintergenerationnel-chez-orange-un-engagement-dans-la-duree/

Communiquer entre #générations différentes, un exercice #interculturel qui s’apprend

1544817418538

La communication intergénérationnelle : un incontournable du milieu de travail « nouvelle génération » Aujourd’hui, dans plusieurs organisations, on observe de plus en plus d’écarts intergénérationnels importants. Il n’est pas rare de compter parmi le personnel d’une entreprise des employés dont le nombre d’années de service dépasse l’âge de certains de leurs collègues. lire la suite dans concordia.ca …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/12/communiquer-entre-generations-differentes-un-exercice-interculturel-qui-sapprend/

Face à des Millenials désireux d’autonomie et des managers surchargés, la réponse réside dans une plus grande délégation.

13575_1544028890_jam_970x545p

Jam, en partenariat avec Les Echos START, dresse dans son étude sur les 15-25 ans, le portrait d’une génération indépendante, capable de s’auto-former et tentée par le boulot en freelance. lire la suite dans les échos Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/12/face-a-des-millenials-desireux-dautonomie-et-des-managers-surcharges-la-reponse-reside-dans-une-plus-grande-delegation/

Le management intergénérationel, levier de transformation des entreprises au Maroc

02f3a430c35a9be6797ca36f7b92dd41

De nombreuses entreprises font face à un grand défi : assurer la cohabitation entre les différentes générations. Des boomers à la génération Y en passant par la génération X, chaque génération a son potentiel et ses atouts, encore faut-il bien l’accompagner et assurer sa cohabitation avec les autres générations. Comment relever ce défi ? Quelques éléments de …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/12/le-management-intergenerationel-levier-de-transformation-des-entreprises-au-maroc/

Articles plus anciens «

» Articles plus récents


Warning: simplexml_load_string() [function.simplexml-load-string]: Entity: line 1: parser error : Start tag expected, '<' not found in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 173

Warning: simplexml_load_string() [function.simplexml-load-string]: Not Found <br /><a href="http://www.facebook.com/">Back to Facebook.</a> in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 173

Warning: simplexml_load_string() [function.simplexml-load-string]: ^ in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 173

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 174