Marc Raynaud

Détails de l'auteur

Nom : Marc Raynaud
Date d'enregistrement : 9 octobre 2011
URL: http://www.intergenerationnel.fr

Biographie

Président fondateur de l’OMIG (www.omig.fr). Français et canadien, Marc est consultant-expert en management intergénérationnel. Fondateur de InterGénérationnel© (www.intergenerationnel.fr), Marc combine un expertise de plus de 20 ans en management interculturel précédée d’une expérience de 10 ans comme manager puis directeur général de filiale dans de grandes sociétés telles que Air Canada, Bell Canada et Alcan. Conférencier et consultant dans 20 pays, Marc favorise la coopération et le rapprochement d’équipes, de managers et d’experts de générations et de cultures différentes. Il aide leurs dirigeants à prendre en compte la nouvelle donne générationnelle, à adapter leur entreprise et à mettre en place un mode de management plus efficace, innovant, en phase avec les évolutions de la société. Pour contacter Marc Raynaud : marc.raynaud@omig.fr

Derniers articles

  1. Reconversion: déçus par leur premier job, ces jeunes claquent la porte pour changer de métier — 18 juin 2019
  2. Comment le Crédit Agricole d’Aquitaine connecte start-up et grandes entreprises — 13 juin 2019
  3. Thales, LVMH, Gecina… Quand les jeunes récompensent leurs stars de la Bourse — 12 juin 2019
  4. Les bénéfices de #l’intergénérationnel pour #l’emploi — 31 mai 2019
  5. Adapter le recrutement aux #générations — 27 mai 2019

Articles les plus commentés

  1. L’OMIG vous invite à 10 Ateliers-débats en 2012 ! — 13 commentaires
  2. L’INTERGÉNÉRATIONNEL PROGRESSE ET CRÉE DE LA VALEUR DANS LES ENTREPRISES — 10 commentaires
  3. Atelier-débat N°2 du 16 février 2012- Comment attirer les jeunes ingénieurs ? par la RATP — 6 commentaires
  4. Conférence 01/02/2012 : Le management intergénérationnel, nouvelle mode ou nouveau défi ? — 4 commentaires
  5. Atelier-Débat N°4 du 5 Avril 2012 – Deuxième partie de carrière et transmission des savoirs par AREVA — 4 commentaires

Articles de cet auteur

Des bureaux qui encourage la collaboration #intergénérationnelle chez Orange

cover-r4x3w1000-5c8298213b1f6-00000038-01

Design, coworking… L’aménagement des bureaux, nouvel atout clé pour attirer les cadres Aménagement, design, localisation… Pour s’adapter aux jeunes générations et à l’évolution des modes de travail, des entreprises repensent entièrement leurs bureaux. Objectif: un espace agréable… et motivant. lire la suite sur Challenges Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/03/des-bureaux-qui-encourage-la-collaboration-intergenerationnelle-chez-orange/

Votez pour l’intergénérationnel !

banniere-silvernight-2019-1

145, c’est le nombre de nominés pour cette 11ème édition de SilverNight. 145 initiatives passionnantes en lice dans 10 catégories du bien-vieillir. Pour rappel, vous avez la possibilité de voter jusqu’au 29 mars 2019 pour votre candidat préféré ! Pour vous guider dans votre choix, nous vous proposons de découvrir cette semaine sur SilverEco le …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/03/votez-pour-lintergenerationnel/

Women Odyssée

cover-r4x3w1000-5c77c7a695a86-escalier-plafond-verre-1

Carrières féminines: l’extraordinaire pouvoir du mentorat se diffuse dans les entreprises A quelques jours d’intervalles, la Women Initiative Foundation (WIF) et Professional Women’s Network (PWN) ont lancé des programmes originaux de mentorat. Une méthode efficace pour abattre les barrières invisibles qui bloquent les carrières des femmes. lire la suite dans Challenges Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/03/women-odyssee/

Un comex #Jeunes au Medef

comexmedef

Le Medef lance le Comex 40, composé d’une nouvelle génération de 45 jeunes chefs d’entreprises Ce Comex a pour objectif de réfléchir, avec un œil neuf, aux grands enjeux sociétaux en anticipant leurs impacts sur les entreprises, illustrant la volonté du Président Geoffroy Roux de Bézieux d’incarner un MEDEF de propositions. lire la suite sur …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/02/un-comex-jeunes-au-medef/

Salaire, CDI, flexibilité… Ce qui motive les jeunes à venir bosser le matin

cover-r4x3w1000-5c547b506b963-090713-challenges-accenture_1

Les jeunes rêvent de CDI, mais pas tous les jours, pas dans n’importe quelles conditions… et certainement pas pour toute leur vie. Pas question non plus de travailler de manière isolée à la maison. Et pour se lever le matin, c’est encore et toujours le salaire qui reste moteur. C’est ce que révèle une étude …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/02/salaire-cdi-flexibilite-ce-qui-motive-les-jeunes-a-venir-bosser-le-matin/

Les 3 choses qui motivent la #genération Z à aller au travail : la rémunération, la convivialité et l’espace de travail

parks-and-recreation

La génération Z est avant tout pragmatique en matière d’emploi. Selon une étude réalisée par le cabinet Mazars et l’institut de sondage OpinionWay sur les 15-24 ans, la gen Z estime que la rémunération est le premier élément le plus motivant pour aller au travail (57%). lire la suite sur business insider Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/02/les-3-choses-qui-motivent-la-generation-z-a-aller-au-travail-la-remuneration-la-convivialite-et-lespace-de-travail/

La France a du mal à attirer les talents internationaux

talent

Le Global Talent Competitiveness Index, établi par Adecco, l’Insead et Tata mesure la capacité, pour les pays à attirer et retenir les talents. Cette étude porte sur 114 villes et 125 pays et prend en compte quelque 68 critères. lire la suite sur francais à l’étranger.fr Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/01/la-france-a-du-mal-a-attirer-les-talents-internationaux/

Seulement 1% des #Millenials veulent diriger une équipe, pourquoi ?

Fotolia_212549078_M

Et vous, comment êtes-vous perçu par vos employés ? Les Belges sont plutôt satisfaits de leurs managers, même si l’image qu’ils en ont est de moins en moins reluisante. S’ils étaient à leur place, ils feraient les choses autrement. lire la suite sur Génération Le soir Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/01/seulement-1-des-millenials-veulent-diriger-une-equipe-pourquoi/

Mécénat de compétences : 17 dirigeants s’engagent

326288_mecenat-de-competences-17-dirigeants-s-engagent-web-tete-060490453639

Mercredi 16 janvier, dix-sept patrons d’entreprise signent un manifeste afin de promouvoir le mécénat de compétences. Objectif : donner aux salariés les moyens de réaliser des actions d’intérêt général, au service d’une association, sur leur temps de travail.   C’est une grande première. A l’initiative de Guillaume Pepy, président du directoire de SNCF, et de Patrick Jeantet, président …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/01/mecenat-de-competences-17-dirigeants-sengagent/

Adaptez votre communication à chaque #génération

zillennials-1140x480

Savez-vous vraiment parler à la génération Z ? On vous donne 5 clés pour y arriver Déjà entrée dans la consommation, la Gen Z a des besoins et des usages différents de ses aînés. À la fois discrète et militante, cette génération biberonnée au web est difficile à capter. Transparence et engagement sont ses maîtres-mots. Et …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/01/adaptez-votre-communication-a-chaque-generation/

Articles plus anciens «

» Articles plus récents


Warning: simplexml_load_string() [function.simplexml-load-string]: Entity: line 1: parser error : Start tag expected, '<' not found in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 173

Warning: simplexml_load_string() [function.simplexml-load-string]: Not Found <br /><a href="http://www.facebook.com/">Back to Facebook.</a> in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 173

Warning: simplexml_load_string() [function.simplexml-load-string]: ^ in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 173

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 174