Marc Raynaud

Détails de l'auteur

Nom : Marc Raynaud
Date d'enregistrement : 9 octobre 2011
URL: http://www.intergenerationnel.fr

Biographie

Président fondateur de l’OMIG (www.omig.fr). Français et canadien, Marc est consultant-expert en management intergénérationnel. Fondateur de InterGénérationnel© (www.intergenerationnel.fr), Marc combine un expertise de plus de 20 ans en management interculturel précédée d’une expérience de 10 ans comme manager puis directeur général de filiale dans de grandes sociétés telles que Air Canada, Bell Canada et Alcan. Conférencier et consultant dans 20 pays, Marc favorise la coopération et le rapprochement d’équipes, de managers et d’experts de générations et de cultures différentes. Il aide leurs dirigeants à prendre en compte la nouvelle donne générationnelle, à adapter leur entreprise et à mettre en place un mode de management plus efficace, innovant, en phase avec les évolutions de la société. Pour contacter Marc Raynaud : marc.raynaud@omig.fr

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  1. Vieillissement de l’entreprise et vieillissement du dirigeant — 24 avril 2017
  2. Présentation des résultats du dernier (7ème) baromètre de l’Observatoire du Management InterGenerationnel — 15 avril 2017
  3. Des binômes intergénérationnels pour trouver un emploi — 10 avril 2017
  4. L’âge du digital – S’adapter pour survivre — 27 mars 2017
  5. Charte de la Diversité à Lëtzebuerg — 14 mars 2017

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Vieillissement de l’entreprise et vieillissement du dirigeant

Contrairement à ce qu’il pense a priori, le stress du dirigeant n’est pas d’abord lié à l’incertitude quant à l’avenir et à sa charge de travail, mais à la qualité des relations entretenues avec son entourage (clients, fournisseurs et employés) et aux incohérences qu’il subit (politiques et normes) lire l’article sur net PME Partager

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Présentation des résultats du dernier (7ème) baromètre de l’Observatoire du Management InterGenerationnel

lors de la matinale d’experts du mardi 25 avril de 9h à 11h à la maison du management   7e étude du management intergénérationnel : X, Y, Z ne sont plus des inconnues ! La question des relations intergénérationnelles intéresse de plus en plus les dirigeants. Pour les cadres intermédiaires, elle devient préoccupante. Avec l’arrivée d’une nouvelle génération, dont …

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Des binômes intergénérationnels pour trouver un emploi

Antoine, 22 ans, est chaudronnier, en formation chez les Compagnons du devoir, au savoir-faire réputé. Dans le cadre de son tour de France entamé depuis quatre ans, il travaille et améliore ses compétences en passant d’une entreprise à une autre. Actuellement à Stains, il va partir en Irlande après l’été, poursuivre son apprentissage vers l’excellence. …

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L’âge du digital – S’adapter pour survivre

« Thriving in the age of digital disruption » était le thème choisi par l’IMD (1) pour son dernier Executive Forum qui s’est tenu au siège de TOTAL. Pour Christine Halliot qui nous accueillait, nouvelle responsable des programmes Management du Groupe TOTAL, l’IMD est un partenaire historique et majeur. Le digital, menace et opportunité Pour …

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Charte de la Diversité à Lëtzebuerg

Mardi 21 Mars à 17h30 lire le programme Partager

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« Women Matter » : Renforcer la mixité dans les entreprises permettrait d’augmenter le PIB de plusieurs dizaines de milliards de Dollars (McKinsey)

Parier sur les femmes pourrait rapporter gros au Maroc. D’après le cabinet de conseil McKinsey, le renforcement de la mixité au sein des entreprises pourrait déverrouiller un potentiel de PIB de 30 milliards de dollars à l’horizon 2025. lire la suite sur l’économiste.com Partager

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Vers une pénurie de Managers ?

Reconnaissance en entreprise : un mythe bien français Selon une étude diligentée entre autres par l’Anact et Fidal, l’entreprise échoue à reconnaître l’engagement des salariés, obnubilée par les seuls résultats. lire la suite sur les échos business Partager

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La génération Y veut bien créer une start-up mais pas y travailler Publié le 28/02/2017 À 19H07 Pour la sixième année consécutive, Deloitte publie un baromètre de l’humeur des jeunes diplômés. Où l’on vérifie l’envie d’autonomie voire d’indépendance des plus jeunes mais pas à n’importe quel prix. Focus sur quelques résultats clés. lire la suite …

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Répondez à l’Enquête : L’Intergénérationnel, Quels enjeux et quels bénéfices pour votre entreprise ?

Répondez en 2 minutes à la 7ème enquête de l’observatoire sur l’intergénérationnel et recevez les résultats de sa précédente enquête. Cette enquête a pour but de fournir des bases de réflexion à tous les managers concernés. La majorité des questions traite des pratiques de management intergénérationnel pour vous informer sur ce qui est fait ailleurs …

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