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Prospective et diversité : Quelle place pour le management de la diversité en 2025 ?

Quand: Back to Calendar 26 juin 2018 @ 9 h 00 min - 11 h 00 min
Où: Herbert Smith Freehills
1 Rue Euler
75008 Paris-8E-Arrondissement
France
Contact: Marie Beaurepaire, Cheffe de projets
01 84 79 24 15
mbeaurepaire@afmd.fr
Catégories: Atelier d'échange Atelier-Débat Conférence
Mots clefs: 2025 diversité management Prospective

 

Prospective et diversité : 
Quelle place pour
le management de la diversité en 2025 ?

 

Mardi 26 juin 2018
de 9h30 à 11h (accueil dès 9h)
Herbert Smith Freehills | 1 rue Euler, 75008 Paris

 

Je participe !

 

Alors que le futur du travail est au coeur des questionnements actuels, la place de la lutte contre les discriminations et de son volet opérationnel, le management de la diversité, n’apparait pas toujours comme une priorité.

Forte de ce constat, l’AFMD s’interroge depuis 2016 sur les liens entre les grands mouvements sociétaux à venir et la place du management de la diversité dans nos organisations. Recherche, intelligence collective, entretiens ou encore ateliers : nous avons utilisé des ressources variées et très différentes les unes des autres afin d’assurer un résultat audible et opérationnel dans toutes les organisations.

Ce petit-déjeuner sera donc l’occasion de revenir sur le Manifeste de l’AFMD, né directement des recherches liées au projet « Prospective et diversité », et de vous dévoiler deux nouveaux outils innovants conçus spécifiquement pour vous accompagner vers le futur du management de la diversité.

 

 

PROGRAMME

9h00 : Accueil-café

9h30 : Présentation du projet « Prospective et diversité » et du Manifeste pour un monde du travail pleinement inclusif et respectueux de ses collaborateurs et collaboratrices

9h45 : Lancement des vidéos de sensibilisation de l’AFMD

10h05 : Présentation du nouveau format de Laboratoire d’idées

10h20 : Temps d’échanges autour d’une pause gourmande sur le projet, les vidéos et le Laboratoire d’idée

 

L’événement est réalisé en partenariat avec le cabinet d’avocats Herbert Smith Freehills, grâce auquel le projet a pu voir le jour tel que nous l’avions imaginé.

 

Je m’inscris !

 

 

Informations pratiques
Diversité et prospective :
quelle place pour le management de la diversité en 2025?

Mardi 26 juin 2018, de 9h30 à 11h (accueil dès 9h)
Herbert Smith Freehills | 1 rue Euler, 75008 Paris

 

 

Contact
Marie Beaurepaire, Cheffe de projets
mbeaurepaire@afmd.fr | 01 84 79 24 15

 

 

 

 

 

A propos de l'auteur

Marc Raynaud

Président fondateur de l’OMIG (www.omig.fr). Français et canadien, Marc est consultant-expert en management intergénérationnel. Fondateur de InterGénérationnel© (www.intergenerationnel.fr), Marc combine un expertise de plus de 20 ans en management interculturel précédée d’une expérience de 10 ans comme manager puis directeur général de filiale dans de grandes sociétés telles que Air Canada, Bell Canada et Alcan. Conférencier et consultant dans 20 pays, Marc favorise la coopération et le rapprochement d’équipes, de managers et d’experts de générations et de cultures différentes. Il aide leurs dirigeants à prendre en compte la nouvelle donne générationnelle, à adapter leur entreprise et à mettre en place un mode de management plus efficace, innovant, en phase avec les évolutions de la société. Pour contacter Marc Raynaud : marc.raynaud@omig.fr

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