Archives de la Catégorie : Evènements

Atelier Débat – 19 Janvier 2017 – Conseils pour Entreprendre, un grand Mentor témoigne pour les jeunes

Conseils pour Entreprendre Un grand Mentor témoigne pour les jeunes avec Bernard B Bourigeaud, Fondateur d’ATOS animé par Marc RAYNAUD Président-fondateur de l’OMIG Jeudi 19 JANVIER 2017 de 8h30 à 10h30 Buffet d’accueil à 8h00 animé par Marc Raynaud, Président-Fondateur de l’OMIG, Au Club Saint James, 43 avenue Bugeaud Paris 16ème, Métro Porte Dauphine Je …

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Atelier-Débat – 7/10/2016 – Le leadership intergénérationnel, Pourquoi ? Comment ?

Le leadership intergénérationnel, Pourquoi ? Comment ? avec Edith LUC, Auteur, consultante en leadership, Partenaire associée à HEC Montréal et Marc RAYNAUD Président-fondateur du cabinet InterGenerationnel Vendredi 7 OCTOBRE 2016 de 8h30 à 10h30 Buffet d’accueil à 8h00 animé par Marc Raynaud, Président-Fondateur de l’OMIG, Au Club Saint James, 43 avenue Bugeaud Paris 16ème, Métro …

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La Fondation FACE vous invite : « Faire travailler les générations ensemble »

La Fondation FACE vous invite le Vendredi 5 février 2016 de 8h30 à 10h présentation de l’ouvrage : Faire travailler les générations ensemble Presses du Chatelet En présence de l’auteure Carole GADET Éducation nationale-Ensemble Demain Avec la participation de Claudine ATTIAS-DONFUT, Sociologue, CNAV Alain MASSON, Sodexo France   En avant-première Marc RAYNAUD, président de l’OMIG …

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Félicitations aux Lauréats de la Palme de l’initiative intergénérationnelle !

Après délibération du jury qui s’est déroulé  le jeudi 21 janvier, le projet « Beynes en Transition » est le projet gagnant de cette 3è édition de la Palme de l’initiative intergénérationnelle, dont l’OMIG est partenaire. Aujourd’hui, « Beynes en Transition » a pour vocation de créer du lien social à travers trois axes : . la cohabitation intergénérationnelle, . …

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Faire de la mixité un facteur de performance

« Faire de la mixité un facteur de performance » par Laurence Broseta, Directrice Générale de Transdev France , et Véronique Subileau, DRH Groupe Transdev au dernier atelier-débat de l‘observatoire. Pour l’anecdote. Une femme cherche sa place dans l’avion. Une autre femme l’aide dans sa recherche. Sur le ton de la blague, la première : …

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Atelier OMIG 24/09/2015 – TRANSDEV : Faire de la mixité un levier de performance

Faire de la mixité un levier de performance avec Laurence Broseta, Directrice Générale France et Véronique Subileau, DRH Groupe de TRANSDEV Jeudi 24 SEPTEMBRE 2015 de 8h30 à 10h30 Buffet d’accueil à 8h00 animé par Marc Raynaud, Président-Fondateur de l’OMIG, Au Club Saint James, 43 avenue Bugeaud Paris 16ème, Métro Porte Dauphine Je m’inscris en …

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Afterwork Club V.I.E. : Management interculturel et intergénérationnel Quels avantages ?

DE 18H30 À 21H00 CHEZ NOTRE PARTENAIRE SOCIETE GENERALE AGENCE CENTRALE 29 BOULEVARD HAUSSMANN 75009 PARIS   Télécharger l’invitation Partager

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Trophées Caractères 2015

Cette année encore, l’OMIG est heureux d’être associé aux Trophées Caractères Informations et inscriptions avant le 10 juin http://www.tropheescaracteres.fr    Télécharger notre communiqué pour cet évènement   Pour visualiser correctement ce message, consultez notre version en ligne. Madame, Monsieur,   A travers les Trophées Caractères, vous pouvez mettre en lumière une initiative solidaire réalisée dans …

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L’intergénérationnel doit donner des gages ! Résultats de l’enquête Entreprises Omig 2015

Les entreprises se méfient des effets de mode. Elles ne s’engagent dans une pratique que si celle-ci donne des résultats. C’est le principal enseignement que l’on peut tirer de l’enquête 2015 de l’Omig. L’enjeu est toujours d’évoluer d’une gestion des âges bien ancrée, vers la gestion d’équipes multigénérationnelles. On peut dire que les entreprises sont …

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«InterGen Lab» : 5ème enquête de l’observatoire

Répondez à l’enquête de l’observatoire et comparez votre entreprise aux autres. La question du management intergénérationnel devient plus aigüe dans les entreprises en France aujourd’hui. La génération Y représente 40% des salariés cette année. Elle bouscule les habitudes et certaines pratiques du passé. Les seniors travaillent plus longtemps. Savoir travailler de manière efficace, avec toutes …

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