Archives de la Catégorie : Etudes

Génération Z : faut-il la manager ou la ménager ?

La notion de génération a évolué ces dernières décennies, ce qui doit nous amener à l’appréhender différemment que par les repères (im)posés par les agences de statistiques, à savoir des paliers linéaires de 25 ans. Aujourd’hui, cinq ans suffisent à modifier profondément les comportements et attitudes, que ce soit dans la vie quotidienne, face à l’apprentissage …

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N’y a t- il rien d’autre à faire que d’attendre que cette génération (de dirigeants ) parte à la retraite ?

Tendance Pour la génération montante des cadres dirigeants, les enjeux de la transformation sont bien plus larges que ceux de la digitalisation des activités. Le bureau parisien du cabinet Boyden, spécialiste du recrutement de dirigeants à travers le monde, livre ce matin les résultats de son premier baromètre sur la transformation des entreprises, avec un …

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Génération Erasmus

10 millions de jeunes européens devenus plus proches entre eux que de la génération de leurs parents. Le changement de mentalité, c’est possible. Le programme Erasmus l’a prouvé. lire l’article sur le HuffingtonPost Partager

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L’état de l’art du management en France

Alors que 40 % des managers sont de la génération Y, le plus grand défi d’avenir pour les managers de plus de 50 ans est d’apprendre à manager de nouvelles #générations de salariés, indique l’étude d’Opinion Way présentée au 1er Salon du Management   Partager

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Osez le management intergénérationnel

et gagnez en créativité et en modernisation de vos méthodes de travail Partager

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Le Management intergénérationnel, pourquoi s’en préoccuper ?

Le management intergénérationnel est l’art de  faire travailler toutes les générations ensemble. Il est créateur de richesses largement inexploitées dans la plupart des entreprises aujourd’hui. Alors que les entreprises du monde entier sont confrontées à une évolution sociétale et démographique sans précédent, il s’agit pour elles de bien appréhender les enjeux pour intégrer la nouvelle …

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La transmission des compétences et des savoirs est bien organisée dans 1 entreprise sur trois

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85 % des salariés attendent que leur management mène une démarche active pour connecter les générations. 30 % le font

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La Palme de l’Initiative Intergénérationnelle

La Palme de l’Initiative Intergénérationnelle valorise et soutient la mise en place d’un projet ou d’une initiative concrète, plaçant le lien intergénérationnel au premier plan. Le gagnant se voit attribuer La Palme de l’Initiative Intergénérationnelle lors d’une cérémonie qui aura lieu pour cette cinquième édition dans Les Salons de la Mairie de Bordeaux le 15 …

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Répondez à la 8ème enquête : Pratiques innovantes de management intergénérationnel

Pratiques innovantes de management intergénérationnel Répondez en 2 minutes à la 8ème enquête de l’observatoire sur l’intergénérationnel et recevez les résultats de sa précédente enquête. Cette enquête rapide vous permettra de découvrir les avancées de l’intergénérationnel dans l’entreprise. Les questions proposées vous informeront sur les principales pratiques des entreprises. Les résultats de l’Observatoire sont présentés dans …

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