Archives de la Catégorie : Etudes

Managers, pratiquez la pédagogie inversée avec la nouvelle #génération

 En amphi, l’ordinateur « arme de distraction massive »  Plus de notes, moins de compréhension… certains enseignants interdisent les écrans pour favoriser l’attention et la réussite des étudiants. lire la suite de l’article dans le Monde Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/09/managers-pratiquez-la-pedagogie-inversee-avec-la-nouvelle-generation/

Résultat de la 7ème enquête sur le management intergénérationnel

Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/06/resultat-de-la-7eme-enquete-sur-le-management-intergenerationnel/

Génération Z : faut-il la manager ou la ménager ?

La notion de génération a évolué ces dernières décennies, ce qui doit nous amener à l’appréhender différemment que par les repères (im)posés par les agences de statistiques, à savoir des paliers linéaires de 25 ans. Aujourd’hui, cinq ans suffisent à modifier profondément les comportements et attitudes, que ce soit dans la vie quotidienne, face à l’apprentissage …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/04/generation-z-faut-il-la-manager-ou-la-menager/

N’y a t- il rien d’autre à faire que d’attendre que cette génération (de dirigeants ) parte à la retraite ?

Tendance Pour la génération montante des cadres dirigeants, les enjeux de la transformation sont bien plus larges que ceux de la digitalisation des activités. Le bureau parisien du cabinet Boyden, spécialiste du recrutement de dirigeants à travers le monde, livre ce matin les résultats de son premier baromètre sur la transformation des entreprises, avec un …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/03/ny-a-t-il-rien-dautre-a-faire-que-dattendre-que-cette-generation-de-dirigeants-parte-a-la-retraite/

Génération Erasmus

10 millions de jeunes européens devenus plus proches entre eux que de la génération de leurs parents. Le changement de mentalité, c’est possible. Le programme Erasmus l’a prouvé. lire l’article sur le HuffingtonPost Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/01/generation-erasmus/

L’état de l’art du management en France

Alors que 40 % des managers sont de la génération Y, le plus grand défi d’avenir pour les managers de plus de 50 ans est d’apprendre à manager de nouvelles #générations de salariés, indique l’étude d’Opinion Way présentée au 1er Salon du Management   Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/11/letat-de-lart-du-management-en-france/

Osez le management intergénérationnel

et gagnez en créativité et en modernisation de vos méthodes de travail Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/11/osez-le-management-intergenerationnel/

Le Management intergénérationnel, pourquoi s’en préoccuper ?

Le management intergénérationnel est l’art de  faire travailler toutes les générations ensemble. Il est créateur de richesses largement inexploitées dans la plupart des entreprises aujourd’hui. Alors que les entreprises du monde entier sont confrontées à une évolution sociétale et démographique sans précédent, il s’agit pour elles de bien appréhender les enjeux pour intégrer la nouvelle …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/09/le-management-intergenerationnel-pourquoi-sen-preoccuper/

La transmission des compétences et des savoirs est bien organisée dans 1 entreprise sur trois

Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/07/la-transmission-des-competences-et-des-savoirs-est-bien-organisee-dans-1-entreprise-sur-trois/

85 % des salariés attendent que leur management mène une démarche active pour connecter les générations. 30 % le font

Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/07/85-des-salaries-attendent-que-leur-management-mene-une-demarche-active-pour-connecter-les-generations-30-le-font/

Articles plus anciens «


Warning: simplexml_load_string() [function.simplexml-load-string]: Entity: line 1: parser error : Start tag expected, '<' not found in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 173

Warning: simplexml_load_string() [function.simplexml-load-string]: Not Found <br /><a href="http://www.facebook.com/">Back to Facebook.</a> in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 173

Warning: simplexml_load_string() [function.simplexml-load-string]: ^ in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 173

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 174