Archives de la Catégorie : Cas d’entreprise

Organiser le parrainage pour transmettre aux nouvelles #générations

L’ambassadrice qui ouvre la voie aux femmes En poste à l’OSCE, Véronique Roger-Lacan a proposé à trente ambassadrices à Vienne de créer une association de parrainage d’apprenties diplomates. lire la suite dans le Monde Partager

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Osez le management intergénérationnel

et gagnez en créativité et en modernisation de vos méthodes de travail Partager

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Engie transforme ses salariés en créateurs de start-up

Lancé depuis deux ans, l’incubateur interne du groupe a accompagné 25 projets. Avec quelques succès à la clé. C’est la boîte à idées, version 2.0. Engie (ex-GDF Suez) ne se contente pas de récolter les bonnes idées de ses salariés, il les aide à les transformer en jeunes pousses. Depuis le lancement de son incubateur …

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Le mode start up dans un groupe de 140 000 personnes

DARE, le surprenant concours interne de LVMH pour repérer ses salariés-entrepreneurs Du 7 au 9 juillet, LVMH a organisé DARE, un concours de pitch ouvert à une soixantaine de salariés du groupe dont les projets ont été sélectionnés à travers le monde entier. L’objectif de l’opération: soutenir l’esprit start-up de ces talents pour continuer à innover. Les …

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La Palme de l’Initiative Intergénérationnelle

La Palme de l’Initiative Intergénérationnelle valorise et soutient la mise en place d’un projet ou d’une initiative concrète, plaçant le lien intergénérationnel au premier plan. Le gagnant se voit attribuer La Palme de l’Initiative Intergénérationnelle lors d’une cérémonie qui aura lieu pour cette cinquième édition dans Les Salons de la Mairie de Bordeaux le 15 …

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Dans 77 % des entreprises, la question des générations affecte fortement les organisations syndicales

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© InterGénérationnel Source : Enquête InterGen Lab 2017 Observatoire du Management InterGenerationnel Partager

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Vieillissement de l’entreprise et vieillissement du dirigeant

Contrairement à ce qu’il pense a priori, le stress du dirigeant n’est pas d’abord lié à l’incertitude quant à l’avenir et à sa charge de travail, mais à la qualité des relations entretenues avec son entourage (clients, fournisseurs et employés) et aux incohérences qu’il subit (politiques et normes) lire l’article sur net PME Partager

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Des binômes intergénérationnels pour trouver un emploi

Antoine, 22 ans, est chaudronnier, en formation chez les Compagnons du devoir, au savoir-faire réputé. Dans le cadre de son tour de France entamé depuis quatre ans, il travaille et améliore ses compétences en passant d’une entreprise à une autre. Actuellement à Stains, il va partir en Irlande après l’été, poursuivre son apprentissage vers l’excellence. …

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Passer le témoin à la génération suivante : L’enjeu principal de 600 000 entreprises pour les 10 ans à venir

Transmission d’entreprises : le rapport Pesin Fabrice Pesin, président de l’Observatoire du financement des entreprises, a remis le 7 décembre le rapport  sur le financement de la transmission des TPE & PME. Ce rapport identifie des points d’amélioration possible, notamment concernant le recours au crédit vendeur, la nécessité d’un accompagnement pour les repreneurs et la collecte …

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CNP Assurances crée un groupe de travail sur le lien intergénérationnel (REAVIE 2016)

Combattre les clichés et dépasser nos représentations erronées sur les autres générations  : A l’occasion du dernier atelier proposé lors de Reavie 2016, vendredi 14 octobre, l’assureur CNP Assurances a officiellement lancé son « workshop » sur le lien intergénérationnel, réalisé notamment avec le laboratoire de développement du capital humain The Boson Project. lire la …

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