Archives de la Catégorie : Cas d’entreprise

Dans 77 % des entreprises, la question des générations affecte fortement les organisations syndicales

170326 slide syndicats enquête OMIG 2017

© InterGénérationnel Source : Enquête InterGen Lab 2017 Observatoire du Management InterGenerationnel Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/06/dans-77-des-entreprises-la-question-des-generations-affecte-fortement-les-organisations-syndicales/

Vieillissement de l’entreprise et vieillissement du dirigeant

Contrairement à ce qu’il pense a priori, le stress du dirigeant n’est pas d’abord lié à l’incertitude quant à l’avenir et à sa charge de travail, mais à la qualité des relations entretenues avec son entourage (clients, fournisseurs et employés) et aux incohérences qu’il subit (politiques et normes) lire l’article sur net PME Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/04/vieillissement-de-lentreprise-et-vieillissement-du-dirigeant/

Des binômes intergénérationnels pour trouver un emploi

Antoine, 22 ans, est chaudronnier, en formation chez les Compagnons du devoir, au savoir-faire réputé. Dans le cadre de son tour de France entamé depuis quatre ans, il travaille et améliore ses compétences en passant d’une entreprise à une autre. Actuellement à Stains, il va partir en Irlande après l’été, poursuivre son apprentissage vers l’excellence. …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/04/des-binomes-intergenerationnels-pour-trouver-un-emploi/

Passer le témoin à la génération suivante : L’enjeu principal de 600 000 entreprises pour les 10 ans à venir

Transmission d’entreprises : le rapport Pesin Fabrice Pesin, président de l’Observatoire du financement des entreprises, a remis le 7 décembre le rapport  sur le financement de la transmission des TPE & PME. Ce rapport identifie des points d’amélioration possible, notamment concernant le recours au crédit vendeur, la nécessité d’un accompagnement pour les repreneurs et la collecte …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/12/transmission-dentreprises-le-rapport-pesin/

CNP Assurances crée un groupe de travail sur le lien intergénérationnel (REAVIE 2016)

Combattre les clichés et dépasser nos représentations erronées sur les autres générations  : A l’occasion du dernier atelier proposé lors de Reavie 2016, vendredi 14 octobre, l’assureur CNP Assurances a officiellement lancé son « workshop » sur le lien intergénérationnel, réalisé notamment avec le laboratoire de développement du capital humain The Boson Project. lire la …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/10/cnp-assurances-cree-un-groupe-de-travail-sur-le-lien-intergenerationnel-reavie-2016/

Pourquoi, moi start-upper, j’ai embauché un DG de 58 ans

« Au final, la différence d’âge et d’horizon est une vraie richesse »   Elle a 29 ans, et a fondé la start-up Clustree. Lui a deux fois son âge, et vient d’être embauché pour l’épauler dans la direction de cette start-up ! Bénédicte de Raphélis Soissan et Jean-Louis Pérol sont désormais sur le même bateau. lire …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/10/pourquoi-moi-start-upper-jai-embauche-un-dg-de-58-ans/

Leaders au bord du Burn-out, essayez le Leadership partagé !

A l’occasion du dernier atelier-débat de l’Observatoire du Management InterGenerationnel (1), Edith Luc, PHD, professeure associée à HEC Montréal, a présenté les bienfaits du Leadership partagé. Depuis plusieurs années, beaucoup d’entreprises ont investi pour repérer et développer leurs Leaders mais aujourd’hui, leur mode de Leadership ne convient pas toujours aux nouvelles générations. Lire l’ensemble de …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/10/leaders-au-bord-du-burn-out-essayez-le-leadership-partage/

Atelier-Débat – 7/10/2016 – Le leadership intergénérationnel, Pourquoi ? Comment ?

Le leadership intergénérationnel, Pourquoi ? Comment ? avec Edith LUC, Auteur, consultante en leadership, Partenaire associée à HEC Montréal et Marc RAYNAUD Président-fondateur du cabinet InterGenerationnel Vendredi 7 OCTOBRE 2016 de 8h30 à 10h30 Buffet d’accueil à 8h00 animé par Marc Raynaud, Président-Fondateur de l’OMIG, Au Club Saint James, 43 avenue Bugeaud Paris 16ème, Métro …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/09/atelier-debat-7102016-le-leadership-intergenerationnel-pourquoi-comment/

Sodexo mise sur la mixité… et gagne : les preuves

A l’occasion du dernier atelier-débat de l’Observatoire du Management InterGenerationnel, Alain Masson, Responsable de la diversité de Sodexo en France, nous a fait l’honneur de présenter une étude exceptionnelle, réalisée dans ce groupe de 50 ans, devenu le premier employeur français dans le monde. 450 000 collaborateurs y servent 75 millions de clients. Comme beaucoup d’entreprises, …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/05/sodexo-mise-sur-la-mixite-et-gagne-les-preuves/

Le 29 avril, 7ème journée européenne de l’intergénérationnel

Très peu d’entreprise prévoient un évènement pour la journée européenne de l’intergénérationnel Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/03/le-29-avril-7eme-journee-europeenne-de-lintergenerationnel/

Articles plus anciens «