Elles ont la trentaine, des carrières brillantes, souvent des convictions féministes et surtout aucun complexe: une génération de jeunes femmes partent à l’assaut des médias africains, en utilisant les réseaux sociaux comme marchepied. « Je ne sais pas ce que non signifie », sourit avec gourmandise Peace Hyde, une des figures les plus emblématiques de cette génération, …
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/05/une-generation-de-jeunes-femmes-decomplexees-a-lassaut-des-medias-en-afrique/
Entre les aspirations des jeunes collaborateurs et les souhaits des plusexpérimentés, les cabinets comptables doivent s’adapter. Voici, àtravers les exemples de quelques cabinets, comment la profession comptable aborde le management intergénérationnel. Second volet denotre enquête sur ce sujet. Fini, le temps des carrières rectilignes, où une embauche à 20 ans chez un employeur signait le …
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/04/les-experts-comptables-tirent-profit-de-lintergenerationnel/
Tendance Pour la génération montante des cadres dirigeants, les enjeux de la transformation sont bien plus larges que ceux de la digitalisation des activités. Le bureau parisien du cabinet Boyden, spécialiste du recrutement de dirigeants à travers le monde, livre ce matin les résultats de son premier baromètre sur la transformation des entreprises, avec un …
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/03/ny-a-t-il-rien-dautre-a-faire-que-dattendre-que-cette-generation-de-dirigeants-parte-a-la-retraite/
ENQUETE Sport, speed dating, jeux de rôles anonymes… Les caisses régionales de la Banque verte redoublent d’imagination pour attirer des profils nouveaux vers sa banque détail. Manière aussi de favoriser l’insertion et la diversité dans ce métier qui a parfois du mal à recruter au niveau local. lire l’actualité sur Challenges Partager
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/02/comment-le-credit-agricole-reinvente-le-recrutement/
Confrontés à un fort taux de chômage et à des retraites insuffisantes, les seniors cherchent des compléments de revenus, voire des emplois d’appoint. S’ils ne se tournent pas encore naturellement vers les outils digitaux dans leur quête, des initiatives naissent pour les y conduire et les aider à suivre l’évolution de la société. lire l’article …
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/02/le-digital-au-service-de-lemploi-des-seniors/
51% des employeurs pensent qu’une fois formés leurs collaborateurs quitteront leur entreprise. lire l’article sur francklapinta Partager
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/01/formation-au-digital-depense-ou-investissement/
Eric Schmidt, le président d’Alphabet, la maison mère de Google, quitte ses fonctions Arrivé au sein du groupe en 2001, l’ingénieur informatique, aujourd’hui multimilliardaire, va se consacrer à d’autres projets. lire l’article dans le Monde Partager
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/12/pariant-sur-lintergenerationnel-en-2001-les-jeunes-fondateurs-larry-page-et-serguei-brin-recrutent-un-quadra-experimente-pour-diriger-leur-propre-entreprise-quil-propulse-au-sommet/
Le 17 novembre dernier, Marlène Schiappa a ouvert le palmarès de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF120, événement au cours duquel ont été distinguées les cinq premières sociétés lauréates du classement. lire la suite sur www.femmes-economie.com Partager
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/12/la-feminisation-des-instances-dirigeantes-des-entreprises-du-sbf120-avance/
Alors que 40 % des managers sont de la génération Y, le plus grand défi d’avenir pour les managers de plus de 50 ans est d’apprendre à manager de nouvelles #générations de salariés, indique l’étude d’Opinion Way présentée au 1er Salon du Management Partager
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/11/letat-de-lart-du-management-en-france/
L’ambassadrice qui ouvre la voie aux femmes En poste à l’OSCE, Véronique Roger-Lacan a proposé à trente ambassadrices à Vienne de créer une association de parrainage d’apprenties diplomates. lire la suite dans le Monde Partager
Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/11/organiser-le-parrainage-pour-transmettre-aux-nouvelles-generations/
