DARE, le surprenant concours interne de LVMH pour repérer ses salariés-entrepreneurs Du 7 au 9 juillet, LVMH a organisé DARE, un concours de pitch ouvert à une soixantaine de salariés du groupe dont les projets ont été sélectionnés à travers le monde entier. L’objectif de l’opération: soutenir l’esprit start-up de ces talents pour continuer à innover. Les …
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La Palme de l’Initiative Intergénérationnelle valorise et soutient la mise en place d’un projet ou d’une initiative concrète, plaçant le lien intergénérationnel au premier plan. Le gagnant se voit attribuer La Palme de l’Initiative Intergénérationnelle lors d’une cérémonie qui aura lieu pour cette cinquième édition dans Les Salons de la Mairie de Bordeaux le 15 …
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© InterGénérationnel Source : Enquête InterGen Lab 2017 Observatoire du Management InterGenerationnel Partager
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Contrairement à ce qu’il pense a priori, le stress du dirigeant n’est pas d’abord lié à l’incertitude quant à l’avenir et à sa charge de travail, mais à la qualité des relations entretenues avec son entourage (clients, fournisseurs et employés) et aux incohérences qu’il subit (politiques et normes) lire l’article sur net PME Partager
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Antoine, 22 ans, est chaudronnier, en formation chez les Compagnons du devoir, au savoir-faire réputé. Dans le cadre de son tour de France entamé depuis quatre ans, il travaille et améliore ses compétences en passant d’une entreprise à une autre. Actuellement à Stains, il va partir en Irlande après l’été, poursuivre son apprentissage vers l’excellence. …
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Transmission d’entreprises : le rapport Pesin Fabrice Pesin, président de l’Observatoire du financement des entreprises, a remis le 7 décembre le rapport sur le financement de la transmission des TPE & PME. Ce rapport identifie des points d’amélioration possible, notamment concernant le recours au crédit vendeur, la nécessité d’un accompagnement pour les repreneurs et la collecte …
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Combattre les clichés et dépasser nos représentations erronées sur les autres générations : A l’occasion du dernier atelier proposé lors de Reavie 2016, vendredi 14 octobre, l’assureur CNP Assurances a officiellement lancé son « workshop » sur le lien intergénérationnel, réalisé notamment avec le laboratoire de développement du capital humain The Boson Project. lire la …
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« Au final, la différence d’âge et d’horizon est une vraie richesse » Elle a 29 ans, et a fondé la start-up Clustree. Lui a deux fois son âge, et vient d’être embauché pour l’épauler dans la direction de cette start-up ! Bénédicte de Raphélis Soissan et Jean-Louis Pérol sont désormais sur le même bateau. lire …
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A l’occasion du dernier atelier-débat de l’Observatoire du Management InterGenerationnel (1), Edith Luc, PHD, professeure associée à HEC Montréal, a présenté les bienfaits du Leadership partagé. Depuis plusieurs années, beaucoup d’entreprises ont investi pour repérer et développer leurs Leaders mais aujourd’hui, leur mode de Leadership ne convient pas toujours aux nouvelles générations. Lire l’ensemble de …
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Le leadership intergénérationnel, Pourquoi ? Comment ? avec Edith LUC, Auteur, consultante en leadership, Partenaire associée à HEC Montréal et Marc RAYNAUD Président-fondateur du cabinet InterGenerationnel Vendredi 7 OCTOBRE 2016 de 8h30 à 10h30 Buffet d’accueil à 8h00 animé par Marc Raynaud, Président-Fondateur de l’OMIG, Au Club Saint James, 43 avenue Bugeaud Paris 16ème, Métro …
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