Archives de la Catégorie : Bonnes Feuilles

Cinq pistes concrètes pour avancer dans la gestion des âges dans l’entreprise…

L’Afope, Institut de l’Organisation en Entreprise (www.afope.org), a organisé fin 2011, un atelier sur le thème : « La coopération intergénérationnelle : défi ou opportunité pour les organisations? ». On trouve sur le site de l’Observatoire Technologique de Genève et sous la signature de Giorgio Pauletto, co-animateur de cet atelier, les réponses à la question posée, dont …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2012/01/cinq-pistes-concretes-pour-avancer-dans-la-gestion-des-ages-dans-lentreprise/

La succession des dirigeants : un acte intergénérationnel capital !

Le Cabinet CTPartners, a publié les résultats de la 2e édition du baromètre sur la succession des dirigeants au sein du CAC 40 et du SBF 120. Principal constat : les dirigeants prennent de plus en plus conscience que préparer leur succession fait partie intégrante de leur fonction. A découvrir : le profil type du …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2012/01/la-succession-des-dirigeants-au-sein-du-cac-40-et-du-sbf-120/

« L’évangile du dialogue intergénérationnel »

  On trouve une trace d’un « Evangile du dialogue intergénérationnel » en Afrique, dans un article de « La Nouvelle Tribune ». Ce quotidien Béninois évoque le dialogue intergénérationnel engagé par un professeur de 80 ans avec 1000 jeunes ! On découvre ici qu’il existe une génération Y « à l’africaine ». Plutôt intéressant. (Extraits de l’article) « Jean …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2012/01/%c2%ab-l%e2%80%99evangile-du-dialogue-intergenerationnel-%c2%bb/

« Les jeunes et l’entreprise: la révolution est en marche »

A l’heure où la rupture générationnelle et l’intégration des jeunes dans l’entreprise sont des sujets d’actualité, un père et son fils ont imaginé et écrit ce livre qui va à l’encontre des idées reçues et esquisse ce que pourrait être l’entreprise de demain. Clair, étonnant, facile à lire, et même étonnamment drôle, la réunion des …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2012/01/les-jeunes-et-lentreprise-la-revolution-est-en-marche/

Prendre un senior par la main

Avec l’arrivée d’internet et des réseaux sociaux, ce ne sont plus les anciens qui ont un savoir à transmettre, mais les plus jeunes. « De plus en plus, les entreprises mettent donc au point des programmes de reverse mentoring, ou  » tutorat inversé « . Le principe : les juniors coachent les seniors. » Un article de Louise Cavelaire …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2011/12/prendre-un-senior-par-la-main/

» Articles plus récents


Warning: simplexml_load_string() [function.simplexml-load-string]: Entity: line 1: parser error : Start tag expected, '<' not found in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 173

Warning: simplexml_load_string() [function.simplexml-load-string]: Not Found <br /><a href="http://www.facebook.com/">Back to Facebook.</a> in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 173

Warning: simplexml_load_string() [function.simplexml-load-string]: ^ in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 173

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 174