Archives de la Catégorie : Articles

Les 3 choses qui motivent la #genération Z à aller au travail : la rémunération, la convivialité et l’espace de travail

parks-and-recreation

La génération Z est avant tout pragmatique en matière d’emploi. Selon une étude réalisée par le cabinet Mazars et l’institut de sondage OpinionWay sur les 15-24 ans, la gen Z estime que la rémunération est le premier élément le plus motivant pour aller au travail (57%). lire la suite sur business insider Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/02/les-3-choses-qui-motivent-la-generation-z-a-aller-au-travail-la-remuneration-la-convivialite-et-lespace-de-travail/

La France a du mal à attirer les talents internationaux

talent

Le Global Talent Competitiveness Index, établi par Adecco, l’Insead et Tata mesure la capacité, pour les pays à attirer et retenir les talents. Cette étude porte sur 114 villes et 125 pays et prend en compte quelque 68 critères. lire la suite sur francais à l’étranger.fr Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/01/la-france-a-du-mal-a-attirer-les-talents-internationaux/

Seulement 1% des #Millenials veulent diriger une équipe, pourquoi ?

Fotolia_212549078_M

Et vous, comment êtes-vous perçu par vos employés ? Les Belges sont plutôt satisfaits de leurs managers, même si l’image qu’ils en ont est de moins en moins reluisante. S’ils étaient à leur place, ils feraient les choses autrement. lire la suite sur Génération Le soir Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/01/seulement-1-des-millenials-veulent-diriger-une-equipe-pourquoi/

Mécénat de compétences : 17 dirigeants s’engagent

326288_mecenat-de-competences-17-dirigeants-s-engagent-web-tete-060490453639

Mercredi 16 janvier, dix-sept patrons d’entreprise signent un manifeste afin de promouvoir le mécénat de compétences. Objectif : donner aux salariés les moyens de réaliser des actions d’intérêt général, au service d’une association, sur leur temps de travail.   C’est une grande première. A l’initiative de Guillaume Pepy, président du directoire de SNCF, et de Patrick Jeantet, président …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/01/mecenat-de-competences-17-dirigeants-sengagent/

Adaptez votre communication à chaque #génération

zillennials-1140x480

Savez-vous vraiment parler à la génération Z ? On vous donne 5 clés pour y arriver Déjà entrée dans la consommation, la Gen Z a des besoins et des usages différents de ses aînés. À la fois discrète et militante, cette génération biberonnée au web est difficile à capter. Transparence et engagement sont ses maîtres-mots. Et …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/01/adaptez-votre-communication-a-chaque-generation/

Les équipes mixant les #générations, les compétences et les fonctions sont plus efficaces

ride_up new

Management : la fin du chef ? LE CERCLE/POINT DE VUE – De nouveaux modèles de management remettent en cause la figure du chef. Dans un monde toujours plus complexe, il faudrait au contraire la réhabiliter. Dans le cadre actuel de la transformation numérique des entreprises, de l’ubérisation et de la «gig économie» [l’économie des …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/01/les-equipes-mixant-les-generations-les-competences-et-les-fonctions-sont-plus-efficaces/

Les jeunes sont-ils égaux face au digital ?

Fotolia_198051500_M_Digital_Natives

 Les Digital Natives existent-ils vraiment ? Nous avons grandi avec les réseaux sociaux et les smartphones. Au point de parler de génération numérique et multitâche ? Une vision battue en brèche aujourd’hui. lire la suite sur Génération Le soir Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2019/01/les-jeunes-sont-ils-egaux-face-au-digital/

Communiquer entre #générations différentes, un exercice #interculturel qui s’apprend

1544817418538

La communication intergénérationnelle : un incontournable du milieu de travail « nouvelle génération » Aujourd’hui, dans plusieurs organisations, on observe de plus en plus d’écarts intergénérationnels importants. Il n’est pas rare de compter parmi le personnel d’une entreprise des employés dont le nombre d’années de service dépasse l’âge de certains de leurs collègues. lire la suite dans concordia.ca …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/12/communiquer-entre-generations-differentes-un-exercice-interculturel-qui-sapprend/

Face à des Millenials désireux d’autonomie et des managers surchargés, la réponse réside dans une plus grande délégation.

13575_1544028890_jam_970x545p

Jam, en partenariat avec Les Echos START, dresse dans son étude sur les 15-25 ans, le portrait d’une génération indépendante, capable de s’auto-former et tentée par le boulot en freelance. lire la suite dans les échos Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/12/face-a-des-millenials-desireux-dautonomie-et-des-managers-surcharges-la-reponse-reside-dans-une-plus-grande-delegation/

Le management intergénérationel, levier de transformation des entreprises au Maroc

02f3a430c35a9be6797ca36f7b92dd41

De nombreuses entreprises font face à un grand défi : assurer la cohabitation entre les différentes générations. Des boomers à la génération Y en passant par la génération X, chaque génération a son potentiel et ses atouts, encore faut-il bien l’accompagner et assurer sa cohabitation avec les autres générations. Comment relever ce défi ? Quelques éléments de …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2018/12/le-management-intergenerationel-levier-de-transformation-des-entreprises-au-maroc/

Articles plus anciens «

» Articles plus récents


Warning: simplexml_load_string() [function.simplexml-load-string]: Entity: line 1: parser error : Start tag expected, '<' not found in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 173

Warning: simplexml_load_string() [function.simplexml-load-string]: Not Found <br /><a href="http://www.facebook.com/">Back to Facebook.</a> in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 173

Warning: simplexml_load_string() [function.simplexml-load-string]: ^ in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 173

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/omighbua/www/blog/wp-content/plugins/sosoft-soslider/handlers/facebook/init.php on line 174