Archives de la Catégorie : Articles

interculturel, intergénérationnel, même combat !

Macron appelle les grands patrons à s’engager pour les jeunes des quartiers Le président a appelé les dirigeants des 100 plus grandes entreprises à augmenter l’apprentissage et les embauches dans les quartiers en difficulté. Sans objectifs chiffrés. lire la suite de l’article dans l’Obs Partager

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Faciliter la transmission #intergénérationnelle pour lutter durablement contre le chômage

Une entreprise artisanale sur trois se transmet en France Les entrepreneurs de l’artisanat se lancent à l’assaut des nouveaux marchés en croissance. C’est ce qui ressort de la dernière édition du Baromètre ISM-MAAF de l’artisanat. Il montre également la grande difficulté de transmission des entreprises artisanales. lire la suite sur netpme.fr Partager

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Les ados américains d’aujourd’hui vous montrent ce que seront les vôtres demain.

 104 jeunes de la génération Z révèlent à quoi ressemble la vie d’un ado en 2018 La Génération Z est la plus ethniquement hétérogène et la plus grande génération de l’Histoire des États-Unis.  Et ils sont les plus jeunes — le Pew Research Center les a récemment défini comme les personnes nées après 1997.  On …

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« Faire travailler les générations ensemble, un enjeu crucial pour Danone »

Découvrez le témoignage d’Anne Thevenet-Abitbol sur le management intergénérationnel pour le webmagazine du Journal des RH. lire la suite sur programme octave Partager

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Chaque génération est porteuse de ses propres aspirations et contradictions

– Il y a quelques année, les étudiants algériens avaient un poids sur la scène politique et sociale. Ce qu’on ne retrouve plus chez nos étudiants d’aujourd’hui. Quel est votre avis ? Le constat est là mais les raisons sont profondes. Effectivement les formes d’engagement, si on prend en considération les générations post-indépendance, sont différentes et …

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Pour ne pas rater le coche auprès de la génération Z

La génération Z bouscule la stratégie commerciale des marques Une récente étude américaine analyse les habitudes d’achat des jeunes nés après 1995. Voici ce qu’il faut en retenir. Une étude publiée récemment par la National Retail Federation américaine et l’IBM Institute for Business Value affirme que les marques qui renoncent à associer des services en …

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Ensemble, c’est tout !

Marc Raynaud est un homme de conviction. Et l’on sent immédiatement lorsqu’on le rencontre, qu’il serait bien naïf de penser pouvoir le faire dévier de sa route. C’est que fort de longues années d’observation dans le domaine des ressources humaines, il impose son expertise intergénérationnelle et interculturelle. Il prône la coopération des uns avec les …

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Génération Z : faut-il la manager ou la ménager ?

La notion de génération a évolué ces dernières décennies, ce qui doit nous amener à l’appréhender différemment que par les repères (im)posés par les agences de statistiques, à savoir des paliers linéaires de 25 ans. Aujourd’hui, cinq ans suffisent à modifier profondément les comportements et attitudes, que ce soit dans la vie quotidienne, face à l’apprentissage …

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Identifier votre empreinte générationnelle

L’AGRH, association académique de gestion des ressources humaines, a organisé sa remise des prix le 27 mars 2018. Nathalie Dumouchel a été récompensée pour sa thèse « Une autre façon de penser les générations au travail : l’empreinte générationnelle organisationnelle. Recherche-action chez ERDF (ENEDIS) » Lire la suite sur le site de l’iae Lyon Partager

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Les experts comptables tirent profit de l’intergénérationnel

Entre les aspirations des jeunes collaborateurs et les souhaits  des plusexpérimentés, les cabinets comptables doivent s’adapter. Voici, àtravers les exemples de quelques cabinets, comment la profession comptable aborde le management intergénérationnel. Second volet denotre enquête sur ce sujet. Fini, le temps des carrières rectilignes, où une embauche à 20 ans chez un employeur  signait le …

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