Archives de la Catégorie : Actualités

Défi du #management intergénérationnel, la capacité d’attention de la génération Z est de 8 secondes en moyenne.

VIVENDI publie une étude sur la génération Z (AOF) – Vivendi Brand Marketing a publié une étude détaillée sur la génération Z (les jeunes nés entre 2000 et 2012) et sa relation aux livres, aux festivals, aux jeux vidéo, à la musique et aux séries télévisées. Ces jeunes consommateurs connectés, parfois appelés « génération Billie …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2020/03/defi-du-management-intergenerationnel-la-capacite-dattention-de-la-generation-z-est-de-8-secondes-en-moyenne/

Diversité : bonnes pratiques d’entreprise

Dans l’étude « Bonnes pratiques et diversité » de l’Observatoire de la responsabilité sociale des entreprises (ORSE) et de l’agence Goods to know, 35 organisations témoignent de leur action en faveur de la diversité. lire l’article sur us campaign Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2020/03/diversite-bonnes-pratiques-dentreprise/

Adapter la DRH au changement du contexte

L’Oréal : « Notre incubateur fournit un cadre à l’innovation RH » En 2017, L’Oréal a créé un incubateur dédié à l’innovation RH : Disrupt RH. Ce lab permet notamment aux 1600 professionnels RH du groupe leader en produits cosmétiques d’effectuer une veille technologique dans leur domaine de prédilection. Le point avec Bertrand de Laleu, DRH international des métiers …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2020/02/adapter-la-drh-au-changement-du-contexte/

Un concours #intergénérationnel pour booster l’innovation

Silver Awards : des étudiants épaulés par des seniors pour innover VOUS FAITES L’ACTU. Début février 2020, Silver Valley a lancé son « Scale-up lab », un programme de trois mois destiné à tester la viabilité des start-up autour de la Silver Economy. Quelques semaines plus tôt, ce cluster fédérant les acteurs de la silver économie francilienne …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2020/02/un-concours-intergenerationnel-pour-booster-linnovation/

60 % de la #génération Z souhaiterait davantage de conseil pour son orientation

Enquête WISE : 9 jeunes sur 10 estiment que leur génération doit changer le monde En janvier, WISE a dévoilé les résultats de son enquête sur la satisfaction des jeunes vis-à-vis de leur éducation et leur perception de l’avenir. L’enquête a été menée par Ipsos dans 20 pays au Moyen-Orient, en Afrique, en Asie, en Amérique …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2020/02/60-de-la-generation-z-souhaiterait-davantage-de-conseil-pour-son-orientation/

Ecouter toutes les #générations pour déminer les conflits

Dans la filiale francilienne du géant du bâtiment, certains salariés sont référents pour être à l’écoute des collègues en proie au stress au travail. lire la suite dans le Parisien Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2020/02/ecouter-toutes-les-generations-pour-deminer-les-conflits/

Comment gérer efficacement les conflits entre générations en entreprise ?

Comment gérer efficacement les conflits entre générations en entreprise ? De nos jours, les conflits entre générations sont assez fréquents en entreprise. Cependant les entreprises ne changent pas leur mode de fonctionnement pour autant. On peut prendre pour exemple la génération Y (20-35 ans) : sur 20 % des entreprises affirmant prendre en compte les …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2020/01/comment-gerer-efficacement-les-conflits-entre-generations-en-entreprise/

La cohabitation #intergénérationnelle bénéficie aux deux parties

La charte de la cohabitation intergénérationnelle solidaire entre en vigueur Suite à un arrêté paru au Journal officiel du 15 janvier 2020, la charte de la cohabitation intergénérationnelle solidaire entre en vigueur ce jeudi, et déroule les objectifs que doivent partager les personnes âgées et jeunes de moins de 30 ans souscrivant à ce contrat. …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2020/01/la-cohabitation-intergenerationnelle-beneficie-aux-deux-parties/

#Former les maîtres comme les plus jeunes.

Un serious game pour former les maîtres d’apprentissage Dans ce jeu, le maître d’apprentissage incarne un inspecteur de police qui doit résoudre une enquête. lire la suite sur centre-inffo Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2020/01/former-les-maitres-comme-les-plus-jeunes/

Travailler plus longtemps mais moins et avec des postes de travail aménagés

Génération après génération, l’espérance de vie augmente mais la retraite se réduit lire la suite dans Alternatives Economiques Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2020/01/travailler-plus-longtemps-mais-moins-et-avec-des-postes-de-travail-amenages/

Articles plus anciens «