Marché du travail: un réseau intergénérationnel pour (re)mettre le pied à l’étrier Hire Me I’M Fabulous fait se rencontrer des demandeurs d’emploi de moins de 30 ans et de plus de 50 ans. Maude Bonvin «Ceux qui ont le plus besoin d’aide dans leur recherche d’emploi sont les moins de 30 ans et les plus …
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PwC casse l’image rigide et austère qui colle aux cabinets d’audit et de conseils ! Avec son nouveau serious game « GameChangers », la société internationale cherche à doper son image auprès des jeunes talents, qui représentent, chaque année, plus des trois quarts de ses recrutements. lire la suite sur exclusiveRH Partager
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La transformation digitale des entreprises doit composer en interne tout comme à l’externe avec les générations X, Y et Z lire la suite sur le Journal du CM Partager
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La société Apef, rachetée par le géant des services à la personne OuiCare en 2016, lance ce mercredi une campagne de sensibilisation pour lutter contre l’âgisme, une forme de discrimination des seniors. Qui pénaliserait par ricochet l’attractivité des métiers de l’aide aux personnes âgées. lire la suite sur challenges.fr Partager
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La Génération Z née après 1995 commence à intégrer progressivement le marché du travail et le monde de l’entreprise. Non sans poser des problèmes aux DRH et dirigeants qui peinent à saisir leurs codes. Mazars Toulouse organise jeudi de 8h à 10h une conférence sur leurs attentes en entreprise à l’auditorium du Musée des Abattoirs. …
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Kylie Jenner, la plus jeune milliardaire des réseaux sociaux En trois ans, elle a construit une société qui vaut un milliard de dollars avec pratiquement zéro marketing traditionnel lire l’article sur le nouvel économiste Partager
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Les cadres n’aiment plus leurs entreprises, et ça va poser un gros problème aux DRH Les DRH ont du mouron à se faire: leurs cadres ont désormais bien d’autres priorités que de défendre à cor et à cri leur stratégie, révèle la dernière étude de Cadremploi publiée ce jeudi. lire la suite sur challenges Partager
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Design, coworking… L’aménagement des bureaux, nouvel atout clé pour attirer les cadres Aménagement, design, localisation… Pour s’adapter aux jeunes générations et à l’évolution des modes de travail, des entreprises repensent entièrement leurs bureaux. Objectif: un espace agréable… et motivant. lire la suite sur Challenges Partager
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145, c’est le nombre de nominés pour cette 11ème édition de SilverNight. 145 initiatives passionnantes en lice dans 10 catégories du bien-vieillir. Pour rappel, vous avez la possibilité de voter jusqu’au 29 mars 2019 pour votre candidat préféré ! Pour vous guider dans votre choix, nous vous proposons de découvrir cette semaine sur SilverEco le …
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Carrières féminines: l’extraordinaire pouvoir du mentorat se diffuse dans les entreprises A quelques jours d’intervalles, la Women Initiative Foundation (WIF) et Professional Women’s Network (PWN) ont lancé des programmes originaux de mentorat. Une méthode efficace pour abattre les barrières invisibles qui bloquent les carrières des femmes. lire la suite dans Challenges Partager
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