Et vous, comment êtes-vous perçu par vos employés ? Les Belges sont plutôt satisfaits de leurs managers, même si l’image qu’ils en ont est de moins en moins reluisante. S’ils étaient à leur place, ils feraient les choses autrement. lire la suite sur Génération Le soir Partager
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Mercredi 16 janvier, dix-sept patrons d’entreprise signent un manifeste afin de promouvoir le mécénat de compétences. Objectif : donner aux salariés les moyens de réaliser des actions d’intérêt général, au service d’une association, sur leur temps de travail. C’est une grande première. A l’initiative de Guillaume Pepy, président du directoire de SNCF, et de Patrick Jeantet, président …
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Savez-vous vraiment parler à la génération Z ? On vous donne 5 clés pour y arriver Déjà entrée dans la consommation, la Gen Z a des besoins et des usages différents de ses aînés. À la fois discrète et militante, cette génération biberonnée au web est difficile à capter. Transparence et engagement sont ses maîtres-mots. Et …
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Management : la fin du chef ? LE CERCLE/POINT DE VUE – De nouveaux modèles de management remettent en cause la figure du chef. Dans un monde toujours plus complexe, il faudrait au contraire la réhabiliter. Dans le cadre actuel de la transformation numérique des entreprises, de l’ubérisation et de la «gig économie» [l’économie des …
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Les Digital Natives existent-ils vraiment ? Nous avons grandi avec les réseaux sociaux et les smartphones. Au point de parler de génération numérique et multitâche ? Une vision battue en brèche aujourd’hui. lire la suite sur Génération Le soir Partager
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Generation Z – those born after the mid-1990s – are tech-savvy, digital natives to the core and they’re joining your workforce. They bring new skills, high expectations and a desire to shake things up. Research: The Gen Z effect. Dell Technologies surveyed 12,000 Gen Z secondary and post-secondary students. Results show they’re confident about their …
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La communication intergénérationnelle : un incontournable du milieu de travail « nouvelle génération » Aujourd’hui, dans plusieurs organisations, on observe de plus en plus d’écarts intergénérationnels importants. Il n’est pas rare de compter parmi le personnel d’une entreprise des employés dont le nombre d’années de service dépasse l’âge de certains de leurs collègues. lire la suite dans concordia.ca …
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Jam, en partenariat avec Les Echos START, dresse dans son étude sur les 15-25 ans, le portrait d’une génération indépendante, capable de s’auto-former et tentée par le boulot en freelance. lire la suite dans les échos Partager
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De nombreuses entreprises font face à un grand défi : assurer la cohabitation entre les différentes générations. Des boomers à la génération Y en passant par la génération X, chaque génération a son potentiel et ses atouts, encore faut-il bien l’accompagner et assurer sa cohabitation avec les autres générations. Comment relever ce défi ? Quelques éléments de …
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Levier facilitant la communication au sein de l’entreprise familiale, les épouses de chefs d’entreprises familiales jouent un rôle clef dans la transmission de l’esprit d’entreprendre à la génération suivante. Il y a dix ans, 30 % des entreprises françaises étaient créées par des femmes. Aujourd’hui, les entrepreneuses représentent 40 % des créations. La même tendance se dessine dans …
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