Comment repérer et éviter ses collègues les plus cons Le livre Psychologie de la Connerie de Jean-François Marmion se penche sur une épidémie désespérante, qui ignore les frontières et les remèdes : la connerie. Une maladie qui sévit, hélas, aussi dans les bureaux… lire la suite dans Challenges Partager
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Comment les business schools s’adaptent à la génération Z Les seuls cours magistraux ne suffisent plus Google a eu 20 ans le mois dernier. Cela signifie que les étudiants qui s’apprêtent à suivre des cours de gestion en master d’école de commerce – ceux de la génération Z – ont vécu presque toute leur vie …
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Lorsqu’on s’appelle Air France, la mobilité a un caractère forcément spécial ! Pour permettre à son personnel naviguant et son personnel au sol de réaliser toutes leurs démarches RH depuis leur smartphone, la compagnie aérienne a développé une application. La logique est celle des e-services, comme l’explique Isabelle Marc, responsable SIRH chez Air France, qui dévoile …
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Le pape appelle à une “alliance“ intergénérationnelle dans un livre dédié aux personnes âgées Ce sont les “rêves des grands-parents qui permettront aux jeunes d’avoir de l’espérance“, estime le pape François dans La Sagezza del tempo (La sagesse du temps, en italien), un ouvrage consacré aux personnes âgées disponible à partir du 25 octobre 2018. …
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Selon une enquête de « Great place to work », les jeunes générations sont moins tolérantes en matière de comportements sexistes au travail. Pour autant, le leadership féminin est toujours victime de stéréotypes persistants et les freins à la carrière des femmes existent encore. lire la suite sur LCI Partager
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Les 50 startups françaises qui repensent la silver economy Le vieillissement de la population consacre la prise en charge de nos aînés comme une problématique sociétale centrale des années à venir… mais aussi comme une opportunité de marché pour de nombreux entrepreneurs. Les startups de la silver economy essaiment dans l’Hexagone. Tour d’horizon par Rémy …
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47 % des Français estiment que la solidarité intergénérationnelle est moins importante que par le passé. Néanmoins, lorsqu’ils sont mis en situation, la plupart d’entre eux sont prêts à aider leurs parents ou leurs enfants à se loger. lire la suite sur seloger.com Partager
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Travailler à son compte et avoir sa propre entreprise sont les choix de carrière qui sont jugés les plus intéressants, selon les résultats de l’Indice Entrepreneurial Français. lire l’article sur le Figaro Partager
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Ils cherchent du sens dans leur vie active, pas forcément à gagner plus… Ils ont « l’esprit tribu », la culture du zapping, mais ils ont surtout la main sur le marché du travail. Aujourd’hui, les entreprises doivent se réinventer pour attirer la génération Z. lire la suite dans Challenges.fr Partager
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A l’occasion des rencontres territoriales Île-de-France du 19 septembre, organisées par l’ADT Inet, l’Association des ingénieurs territoriaux de France (AITF) et le Syndicat national des directeurs généraux de collectivités territoriales (SNDGCT) d’Île-de-France, un atelier était dédié au management de la « génération Y ». Superficiels, amorphes, peu porteurs de valeurs, échappant aux grilles de compréhension de leurs …
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