Les jeunes rêvent de CDI, mais pas tous les jours, pas dans n’importe quelles conditions… et certainement pas pour toute leur vie. Pas question non plus de travailler de manière isolée à la maison. Et pour se lever le matin, c’est encore et toujours le salaire qui reste moteur. C’est ce que révèle une étude …
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La génération Z est avant tout pragmatique en matière d’emploi. Selon une étude réalisée par le cabinet Mazars et l’institut de sondage OpinionWay sur les 15-24 ans, la gen Z estime que la rémunération est le premier élément le plus motivant pour aller au travail (57%). lire la suite sur business insider Partager
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Le Global Talent Competitiveness Index, établi par Adecco, l’Insead et Tata mesure la capacité, pour les pays à attirer et retenir les talents. Cette étude porte sur 114 villes et 125 pays et prend en compte quelque 68 critères. lire la suite sur francais à l’étranger.fr Partager
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Et vous, comment êtes-vous perçu par vos employés ? Les Belges sont plutôt satisfaits de leurs managers, même si l’image qu’ils en ont est de moins en moins reluisante. S’ils étaient à leur place, ils feraient les choses autrement. lire la suite sur Génération Le soir Partager
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Mercredi 16 janvier, dix-sept patrons d’entreprise signent un manifeste afin de promouvoir le mécénat de compétences. Objectif : donner aux salariés les moyens de réaliser des actions d’intérêt général, au service d’une association, sur leur temps de travail. C’est une grande première. A l’initiative de Guillaume Pepy, président du directoire de SNCF, et de Patrick Jeantet, président …
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Savez-vous vraiment parler à la génération Z ? On vous donne 5 clés pour y arriver Déjà entrée dans la consommation, la Gen Z a des besoins et des usages différents de ses aînés. À la fois discrète et militante, cette génération biberonnée au web est difficile à capter. Transparence et engagement sont ses maîtres-mots. Et …
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Management : la fin du chef ? LE CERCLE/POINT DE VUE – De nouveaux modèles de management remettent en cause la figure du chef. Dans un monde toujours plus complexe, il faudrait au contraire la réhabiliter. Dans le cadre actuel de la transformation numérique des entreprises, de l’ubérisation et de la «gig économie» [l’économie des …
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Les Digital Natives existent-ils vraiment ? Nous avons grandi avec les réseaux sociaux et les smartphones. Au point de parler de génération numérique et multitâche ? Une vision battue en brèche aujourd’hui. lire la suite sur Génération Le soir Partager
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Generation Z – those born after the mid-1990s – are tech-savvy, digital natives to the core and they’re joining your workforce. They bring new skills, high expectations and a desire to shake things up. Research: The Gen Z effect. Dell Technologies surveyed 12,000 Gen Z secondary and post-secondary students. Results show they’re confident about their …
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La communication intergénérationnelle : un incontournable du milieu de travail « nouvelle génération » Aujourd’hui, dans plusieurs organisations, on observe de plus en plus d’écarts intergénérationnels importants. Il n’est pas rare de compter parmi le personnel d’une entreprise des employés dont le nombre d’années de service dépasse l’âge de certains de leurs collègues. lire la suite dans concordia.ca …
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