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Archives de la Catégorie : A la une
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Quand se projeter dans un #âge avancé favorise la prise de risque et l’envie d’entreprendre
Jeff Bezos a une méthode astucieuse pour prendre facilement des décisions qui semblent impossibles — voici comment il fait Jeff Bezos, le DG d’Amazon, utilise un système appelé « cadre de minimisation des regrets » pour prendre des décisions importantes. Quand il songeait à créer Amazon, il savait qu’il regretterait plus de ne pas avoir essayé que …
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Le Recrutement digital, sur les compétences et la motivation plutôt que sur le parcours académique, fait gagner du temps aux managers
Exit le CV ! Pour recruter, McDonald’s mise sur les soft skills McDonald’s ne recrute plus sur la base de CV. Depuis le mois d’avril, le géant du fast-food embauche des candidats sur leurs compétences réelles et leur motivation, grâce à une plateforme de recrutement alliant sciences cognitives et jeu vidéo. Une approche qui a …
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Les futurs diplômés souhaitent choisir leur entreprise en fonction de ses valeurs
Management bienveillant et RSE : ce que les jeunes générations attendent de l’entreprise Près de 9 jeunes sur 10 ont une perception positive du monde de l’entreprise. Goodluz / Shutterstock Les jeunes ont une image de l’entreprise globalement positive, c’est ce qui ressort de l’étude « NewGen for good : comment la nouvelle génération va transformer l’entreprise ? » que nous avons menée. Ainsi, …
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La Drh numérique montre le chemin
Doctolib choisit Workday pour soigner sa gestion RH Doctolib et Workday : le début d’une longue histoire ? En fin d’année dernière, la licorne française spécialisée dans la prise de RDV médicaux en ligne a décidé de rationaliser la gestion de ses ressources humaines via un Core RH. Workday a remporté l’appel d’offres grâce à son offre …
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Manager #intergénérationnel, ce que la genération Z attend de vous
Retenir vos talents de la génération Z La génération Z, aussi appelée génération silencieuse, regroupe les personnes nées entre 1994 et 2010. Encore mystérieuse, elle est très appréhendée par les chefs d’entreprises qui, souvent, ne savent pas comment les aborder ou bien même les manager. lire la suite sur HR One Partager
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40 % des chefs d’entreprise sont des femmes
« La promotion de l’entrepreneuriat féminin est une mascarade » « Les femmes entreprennent par nécessité et non par opportunité », a constaté Janice Byrne, professeur à l’Ieseg. AFP Les efforts des pouvoirs publics en faveur de l’entrepreneuriat féminin peuvent être biaisés, alerte une étude récente. En cause : le mythe persistant de la superwoman. lire la suite sur …
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Reconversion: déçus par leur premier job, ces jeunes claquent la porte pour changer de métier
Leur carrière semblait toute tracée et pourtant, à peine entrés dans la vie active, ces jeunes cadres ont décidé de virer de bord et de redémarrer une nouvelle aventure professionnelle. lire la suite sur Challenges Partager
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Comment le Crédit Agricole d’Aquitaine connecte start-up et grandes entreprises
Ce 3 juin, représentants de start-up, clients et partenaires du Crédit Agricole d’Aquitaine étaient réunis au siège du groupe à Bordeaux pour la soirée « Business & Innovation : connectons nos territoires. » Objectif de l’événement : mettre en relation les start-up accompagnées par le Crédit Agricole avec des entreprises partenaires. lire la suite sur ecomnews Partager
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Thales, LVMH, Gecina… Quand les jeunes récompensent leurs stars de la Bourse
L’Edhec et la fédération française des actionnaires individuels et des clubs d’investissement (F2ic) ont récompensé les entreprises les plus attractives aux yeux des Millenials. lire la suite sur Challenges Partager
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