Archives de la Catégorie : A la une

Répondez à l’Enquête : L’Intergénérationnel, Quels enjeux et quels bénéfices pour votre entreprise ?

Répondez en 2 minutes à la 7ème enquête de l’observatoire sur l’intergénérationnel et recevez les résultats de sa précédente enquête. Cette enquête a pour but de fournir des bases de réflexion à tous les managers concernés. La majorité des questions traite des pratiques de management intergénérationnel pour vous informer sur ce qui est fait ailleurs …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2017/02/enquete-intergenerationnel/

Se différencier pour s’adapter et changer le monde

Millenials : tout savoir sur la génération “sans pareille“ Le terme “millenials” désigne la génération Y, c’est-à-dire toutes les personnes nées après 1982. Cette génération connectée se distingue de ses aînés aussi bien par ses comportements que par son envie d’entreprendre. D’après Jean-Pierre Sirinelli, les millenials réussissent ce que les générations précédentes ont raté en …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/12/se-differencier-pour-sadapter-et-changer-le-monde/

Passer le témoin à la génération suivante : L’enjeu principal de 600 000 entreprises pour les 10 ans à venir

Transmission d’entreprises : le rapport Pesin Fabrice Pesin, président de l’Observatoire du financement des entreprises, a remis le 7 décembre le rapport  sur le financement de la transmission des TPE & PME. Ce rapport identifie des points d’amélioration possible, notamment concernant le recours au crédit vendeur, la nécessité d’un accompagnement pour les repreneurs et la collecte …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/12/transmission-dentreprises-le-rapport-pesin/

Intergénérationnel : des apprentis formateurs

À l’ICFA Restauration de Bordeaux, un projet intergénérationnel « Seniors en cuisine » rassemble jeunes apprentis et mamies gâteaux autour des pianos, pour un moment de partage et de plaisir culinaire. Deux sessions tests de ce projet ont eu lieu le 21 novembre et le 9 décembre, mais devant le succès de l’opération, le partenariat entre l’école …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/12/intergenerationnel-des-apprentis-formateurs/

L’école doit s’adapter aux parents de la génération Y

En France, on réfléchit à l’adaptation nécessaire de l’école aux élèves de la nouvelle génération. Au Québec, on se demande comment adapter l’école aux parents de la génération Y. « Cet automne, des réflexions ont lieu simultanément pour orienter le développement futur des services éducatifs à la petite enfance et pour doter le Québec d’une nouvelle …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/12/lecole-doit-sadapter-aux-parents-de-la-generation-y/

Digital natives : génération agile

Mobiles, ultra-connectés et en quête de sens, les digital natives (génération née avec le numérique) ont leurs propres codes et leurs propres aspirations. À la tête d’une start-up ou à la barre de la transformation numérique des grands groupes, ils révolutionnent le rapport vie personnelle/vie professionnelle, les hiérarchies traditionnelles et les modèles de management. Portrait de …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/12/digital-natives-generation-agile/

Conférence Numérique et Intergénération

L’Impact de la nouvelle donne générationnelle et du  numérique sur la formation et l’emploi Après avoir survolé les usages, les métiers et les formations du numérique, sur les mutations et les transformations dans le champ du travail et de la formation, deux experts nous livrent leur(s) point(s) de vue, sur l’impact de la nouvelle donne …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/11/conference-numerique-et-intergeneration/

Atelier Débat – 19 Janvier 2017 – Conseils pour Entreprendre, un grand Mentor témoigne pour les jeunes

Conseils pour Entreprendre Un grand Mentor témoigne pour les jeunes avec Bernard B Bourigeaud, Fondateur d’ATOS animé par Marc RAYNAUD Président-fondateur de l’OMIG Jeudi 19 JANVIER 2017 de 8h30 à 10h30 Buffet d’accueil à 8h00 animé par Marc Raynaud, Président-Fondateur de l’OMIG, Au Club Saint James, 43 avenue Bugeaud Paris 16ème, Métro Porte Dauphine Je …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/11/atelier-debat-19-janvier-2017-conseils-pour-entreprendre-un-grand-mentor-temoigne-pour-les-jeunes/

Leadership Experts Weigh In: Why Women Leaders Need A Mentor And A Sponsor

Pour devenir Leaders, les jeunes femmes ont besoin d’un  Mentor et d’un  Sponsor Getting mentors and sponsors who can help you sustain the confidence and momentum its takes to succeed and who can pave the way for future success is more than beneficial, it is necessary. In order to build strong mentoring and sponsoring relationships, …

Lire la Suite »

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/11/leadership-experts-weigh-in-why-women-leaders-need-a-mentor-and-a-sponsor/

A workplace for all

Today’s workplace is at the centre of a profound demographic transformation. The decision by many people to work past the traditional retirement age is changing workplace relations between younger and older workers, particularly in light of the digital advancements that are constantly altering how people work. lire l’article sur Swiss Life Partager

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2016/11/a-workplace-for-all/

Articles plus anciens «