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Les bénéfices de #l’intergénérationnel pour #l’emploi

Marché du travail: un réseau intergénérationnel pour (re)mettre le pied à l’étrier

Hire Me I’M Fabulous fait se rencontrer des demandeurs d’emploi de moins de 30 ans et de plus de 50 ans.

Maude Bonvin

«Ceux qui ont le plus besoin d’aide dans leur recherche d’emploi sont les moins de 30 ans et les plus de 50 ans.» Fort de ce constat, Nathalie Brodard a lancé une plateforme de réseautage qui leur est tout spécialement dédiée. Sous l’appellation Hire Me I’M Fabulous, son association met sur pied…

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A propos de l'auteur

Marc Raynaud

Président fondateur de l’OMIG (www.omig.fr). Français et canadien, Marc est consultant-expert en management intergénérationnel. Fondateur de InterGénérationnel© (www.intergenerationnel.fr), Marc combine un expertise de plus de 20 ans en management interculturel précédée d’une expérience de 10 ans comme manager puis directeur général de filiale dans de grandes sociétés telles que Air Canada, Bell Canada et Alcan. Conférencier et consultant dans 20 pays, Marc favorise la coopération et le rapprochement d’équipes, de managers et d’experts de générations et de cultures différentes. Il aide leurs dirigeants à prendre en compte la nouvelle donne générationnelle, à adapter leur entreprise et à mettre en place un mode de management plus efficace, innovant, en phase avec les évolutions de la société. Pour contacter Marc Raynaud : marc.raynaud@omig.fr

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