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Dans les entreprises familiales, les femmes fluidifient la communication entre les #générations

Levier facilitant la communication au sein de l’entreprise familiale, les épouses de chefs d’entreprises familiales jouent un rôle clef dans la transmission de l’esprit d’entreprendre à la génération suivante.

Il y a dix ans, 30 % des entreprises françaises étaient créées par des femmes. Aujourd’hui, les entrepreneuses représentent 40 % des créations. La même tendance se dessine dans les entreprises familiales où une nouvelle génération de femmes dirigeantes affirme son envie de leadership et se positionne en tant que successeur à la tête d’entreprises créées par leur père ou leur grand-père, même si le mot « successeure » tarde à faire son entrée dans le dictionnaire !

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A propos de l'auteur

Marc Raynaud

Président fondateur de l’OMIG (www.omig.fr). Français et canadien, Marc est consultant-expert en management intergénérationnel. Fondateur de InterGénérationnel© (www.intergenerationnel.fr), Marc combine un expertise de plus de 20 ans en management interculturel précédée d’une expérience de 10 ans comme manager puis directeur général de filiale dans de grandes sociétés telles que Air Canada, Bell Canada et Alcan. Conférencier et consultant dans 20 pays, Marc favorise la coopération et le rapprochement d’équipes, de managers et d’experts de générations et de cultures différentes. Il aide leurs dirigeants à prendre en compte la nouvelle donne générationnelle, à adapter leur entreprise et à mettre en place un mode de management plus efficace, innovant, en phase avec les évolutions de la société. Pour contacter Marc Raynaud : marc.raynaud@omig.fr

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