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La transformation numérique, occasion de révolution culturelle et managériale

La transformation numérique est l’occasion de réussir une révolution culturelle et managériale sans précédent dans les organisations. De nombreux exemples montrent qu’une entreprise ancienne peut utiliser le numérique pour améliorer le fonctionnement de toute une industrie.
Révolution digitale ou culturelle ?
Nous ne vivons pas une crise mais un changement de monde, suggère Michel Serres. Nous sommes entrés dans une nouvelle ère, celle du numérique. Comme l’avait annoncé le visionnaire Albert Einstein, pour le tournant du XXème siècle, la deuxième bombe est bien là, celle de l’information, du Big Data. Selon l’institut BVA, pour 81 % des français, la révolution numérique change le monde en bien (1) et ce constat est partagé par les jeunes, comme par ceux qui le sont restés, car elle est porteuse d’opportunités économiques. Pour 67 % des français, cette révolution numérique présente plus d’avantages que de risques car elle permet l’expression de chacun. Et pourtant, pour les Baby-Boomers, il n’est pas si loin le temps où l’on éduquait les enfants à la retenue et où ils devaient se taire !

 

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A propos de l'auteur

Marc Raynaud

Président fondateur de l’OMIG (www.omig.fr). Français et canadien, Marc est consultant-expert en management intergénérationnel. Fondateur de InterGénérationnel© (www.intergenerationnel.fr), Marc combine un expertise de plus de 20 ans en management interculturel précédée d’une expérience de 10 ans comme manager puis directeur général de filiale dans de grandes sociétés telles que Air Canada, Bell Canada et Alcan. Conférencier et consultant dans 20 pays, Marc favorise la coopération et le rapprochement d’équipes, de managers et d’experts de générations et de cultures différentes. Il aide leurs dirigeants à prendre en compte la nouvelle donne générationnelle, à adapter leur entreprise et à mettre en place un mode de management plus efficace, innovant, en phase avec les évolutions de la société. Pour contacter Marc Raynaud : marc.raynaud@omig.fr

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