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Manager les différentes générations dans l’entreprise, nouveau défi du manager au Maroc

Hier à Rabat, au siège de la CGEM, les dirigeants des entreprises marocaines
ont échangé sur une problématique d’actualité, présentée par Marc Raynaud,
Président de l’OMIG : « Faire face à la génération Y, avec ses attentes
particulières, le management intergénérationnel : enjeux et clés »
En guise d’introduction, Mme Khadija Boughaba, Directrice Générale
d’INVEST RH qui organisait la manifestation, a rappelé que « la nouvelle
donne générationnelle appelle une rénovation des pratiques de management.
Le recrutement, l’intégration et la fidélisation des jeunes talents de même que
l’allongement de la carrière professionnelle imposent d’adapter la gestion des
ressources humaines et les modes de management. Pour favoriser la
collaboration et la coopération de tous les acteurs de l’entreprise, une
approche renouvelée du Leadership est nécessaire. Il s’agit de mettre en
place une véritable innovation managériale car le modèle proposé par les
organisations traditionnelles, paraît souvent dépassé aux nouvelles
générations ».

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A propos de l'auteur

Marc Raynaud

Président fondateur de l’OMIG (www.omig.fr). Français et canadien, Marc est consultant-expert en management intergénérationnel. Fondateur de InterGénérationnel© (www.intergenerationnel.fr), Marc combine un expertise de plus de 20 ans en management interculturel précédée d’une expérience de 10 ans comme manager puis directeur général de filiale dans de grandes sociétés telles que Air Canada, Bell Canada et Alcan. Conférencier et consultant dans 20 pays, Marc favorise la coopération et le rapprochement d’équipes, de managers et d’experts de générations et de cultures différentes. Il aide leurs dirigeants à prendre en compte la nouvelle donne générationnelle, à adapter leur entreprise et à mettre en place un mode de management plus efficace, innovant, en phase avec les évolutions de la société. Pour contacter Marc Raynaud : marc.raynaud@omig.fr

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