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Atelier OMIG 17 Avril – Les seniors atouts précieux pour la société avec HSBC

« Les seniors atouts précieux pour la société » avec HSBC

Jeudi 17 Avril 2014 de 8h30 à 10h30

Par Jean Pierre Wiedmer, Président de HSBC ASSURANCES

animé par Marc Raynaud, Président-Fondateur de l’OMIG,

Au Club Saint James, 43 avenue Bugeaud Paris 16ème
Buffet d’accueil à 8h00

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Tirer un meilleur parti des seniors pour accroître la performance

Les entreprises peuvent tirer avantage de l’allongement de la durée de la vie. Le vieillissement de la planète constitue une véritable opportunité pour les entreprises qui savent adapter leur offre de produits et de services, tout comme leur organisation et leur management à cette nouvelle donne démographique.

Se séparer des plus expérimentés au motif qu’ils atteignent une date butoir de départ à la retraite est une ineptie dans une société qui peine à trouver des talents et cherche à gagner des points de croissance. La société toute entière gagnera à garder des seniors en bonne santé plus longtemps, dans l’intérêt des personnes comme dans celui des comptes du pays.

Les seniors jouent un rôle essentiel dans la société. Beaucoup souhaitent continuer à jouer un rôle social, mais aussi économique au-delà de leur départ en retraite. Ils constituent une tranche d’âge essentielle à l’équilibre de leur famille et de la société.

Notre regard sur les seniors doit donc changer. Cassons les idées reçues. Les seniors que l’on considère trop souvent comme une charge pour la société peuvent au contraire contribuer à financer l’économie et à nourrir la croissance, de façon directe – emploi, bénévolat.

L’exemple scandinave nous montre que, pour en finir avec l’exclusion prématurée des seniors du marché du travail, nous devons reconnaître que les seniors d’aujourd’hui sont performants, mobiles, flexibles, en phase avec les nouvelles technologies, recherchés pour leur expertise et leurs compétences et volontaires pour accompagner les juniors au sein de l’entreprise. Bien loin des stéréotypes, ils jouent un rôle vital pour la société, n’hésitons plus à les valoriser.

Informations pratiques

Atelier d’échange réservé aux entreprises

Au Club Saint James, 43 avenue Bugeaud Paris 16ème
17 Avril 2014 de 8h30 à 10h30
Buffet d’accueil à 8h00

Métro : Porte Dauphine

 

Pour s’inscrire à cet atelier cliquez ici

 

Cet atelier se déroulera en quatre temps :

8H00 Accueil, café
8H30 Introduction par Jean-François Pouvreau, co-fondateur de l’OMIG

  • La problématique du management intergénérationnel dans les entreprises,
    par Marc Raynaud

Témoignages et débat

  • Le témoignage de Jean-Pierre Wiedmer « Tant qu’il y aura des seniors »  

Débats

  • Echanges entre les participants sur leurs besoins, leurs expériences et les initiatives de leur entreprise
  • Dialogue avec l’intervenant

10H30 Synthèse et conclusion

 

Jean-Pierre Wiedmer

est Président d’HSBC Assurances depuis mars 2005 et directeur général des assurances du groupe HSBC pour l’Europe continentale, depuis 2010. Diplômé de l’École polytechnique (1979 – 1982), de l’École nationale de la statistique et de l’administration économique – ENSAE (1982 – 1984), Jean-Pierre Wiedmer est également diplômé de l’Institut des actuaires français (1987 – 1988) et du Centre des hautes études d’assurances – CHEA – (1994 – 1995).
Il a été membre du groupe de travail sur les orientations stratégiques des Écoles des Mines mis en place en 2006 par M. François Loos, ministre de l’Industrie et fut également par la suite membre du Conseil d’Orientation Stratégique des Écoles des Mines..

En 2013, Jean-Pierre Wiedmer a été nommé Président de l’International Longevity Center – France. Il est coauteur du livre Le risque des taux (Éditeur de la Revue Banque) et est également l’auteur d’Enfin senior !, un ouvrage sur les opportunités de la longévité paru en septembre 2010 aux Éditions Nouveaux Débats publics. Cet ouvrage a été préfacé par le professeur Françoise Forette, directeur de l’ILC France et spécialiste en gériatrie.

En juin 2014, il publie un second livre sur les seniors aux Éditions Nouveaux Débats Public : Tant qu’il y aura des seniors [1]. L’ouvrage est préfacé par Jean-Hervé Lorenzi, Président du Cercle des Économistes. Jean-Pierre Wiedmer affirme que le vieillissement de la population est porteur d’un potentiel socio-économique considérable : vivier d’emplois, développement de nouveaux marchés, mais aussi vecteur de lien social.

A propos de HSBC Assurances

HSBC Assurances conçoit une large gamme de produits et services afin de satisfaire au mieux les besoins de la clientèle du groupe en matière d’assurance-vie, retraite, prévoyance et dommages aux biens. Son offre diversifiée et modulable, s’adresse à la fois aux particuliers, aux professionnels et aux entreprises.

 

A propos de l'auteur

Marc Raynaud

Président fondateur de l’OMIG (www.omig.fr). Français et canadien, Marc est consultant-expert en management intergénérationnel. Fondateur de InterGénérationnel© (www.intergenerationnel.fr), Marc combine un expertise de plus de 20 ans en management interculturel précédée d’une expérience de 10 ans comme manager puis directeur général de filiale dans de grandes sociétés telles que Air Canada, Bell Canada et Alcan. Conférencier et consultant dans 20 pays, Marc favorise la coopération et le rapprochement d’équipes, de managers et d’experts de générations et de cultures différentes. Il aide leurs dirigeants à prendre en compte la nouvelle donne générationnelle, à adapter leur entreprise et à mettre en place un mode de management plus efficace, innovant, en phase avec les évolutions de la société. Pour contacter Marc Raynaud : marc.raynaud@omig.fr

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