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Répondez au sondage : « où en est l’intergénérationnel aujourd’hui ? » et recevez les résultats

L’art du management intergénérationnel consiste à faire travailler ensemble toutes les  générations et de tirer parti de cette diversité croissante dans l’entreprise.

L’étude que nous avons menée, auprès de 200 entreprises, a permis d’identifier non seulement les enjeux et les risques de la nouvelle donne générationnelle mais aussi les meilleures pratiques de cette nouvelle discipline (+ d’info sur l’étude).

Pour faire avancer le management intergénérationnel dans votre entreprise, voici un rapide sondage (seulement 7 questions en ligne), dont vous recevrez les résultats par retour si vous le souhaitez.

Ils vous permettront de situer votre entreprise et d’utiliser cette comparaison pour appuyer vos propositions sur ce thème dans votre entreprise.

 

> Je réponds au sondage en 1 minute !

 

A propos de l'auteur

Marc Raynaud

Président fondateur de l’OMIG (www.omig.fr). Français et canadien, Marc est consultant-expert en management intergénérationnel. Fondateur de InterGénérationnel© (www.intergenerationnel.fr), Marc combine un expertise de plus de 20 ans en management interculturel précédée d’une expérience de 10 ans comme manager puis directeur général de filiale dans de grandes sociétés telles que Air Canada, Bell Canada et Alcan. Conférencier et consultant dans 20 pays, Marc favorise la coopération et le rapprochement d’équipes, de managers et d’experts de générations et de cultures différentes. Il aide leurs dirigeants à prendre en compte la nouvelle donne générationnelle, à adapter leur entreprise et à mettre en place un mode de management plus efficace, innovant, en phase avec les évolutions de la société. Pour contacter Marc Raynaud : marc.raynaud@omig.fr

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