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Atelier-débat N°2 du 16 février 2012- Comment attirer les jeunes ingénieurs ? par la RATP

L’OMIG vous convie à son 2ème Atelier-Débat de 2012, faisant suite à l’enquête réalisée pour Les Echos Etudes (Résumé de l’étude). Pour plus d’info sur les ateliers et leurs objectifs cliquez-ici.

Comment attirer les jeunes ingénieurs ?
« Ze Forum », un espace virtuel pour créer un dialogue web 2.0
avec les candidats ingénieurs à la RATP

par Jean-Marc Bernardini, Responsable de l’unité Communication interne et managériale
Département de la communication, RATP
animé par Marc Raynaud, Président-Fondateur de l’OMIG

Présentation

Le nouveau contexte de développement international dans lequel la RATP a choisi d’affirmer son positionnement et la nécessité de renforcer son image employeur auprès de la population ingénieurs ont conduit à lancer « Ze Forum » en 2010. L’enjeu pour l’entreprise en matière d’attractivité est de taille. Le groupe RATP doit anticiper ses besoins de recrutements induits par les projets en cours, en Ile de France (Grand Paris) et au delà,  et des années à venir. Le rythme des recrutements devrait s’accroître significativement dans les années à venir, sur un marché où l’offre de nouveaux ingénieurs diplômés correspond tout juste à la demande.

La RATP a conçu et mené une démarche très avant-gardiste pour relever ce double défi.

Cet atelier se déroulera en quatre temps :
8H00 Accueil, café
8H30 Introduction
. La problématique émergente du management intergénérationnel dans les entreprises,
par Marc Raynaud
. Le témoignage de la RATP, par Jean-Marc Bernardini, Responsable de l’unité Communication interne et managériale, Département de la communication
. Echange entre les participants sur les besoins, les expériences et les initiatives de leur entreprise
. Dialogue avec les intervenants
. Synthèse & conclusion
10H00 Fin

Informations pratiques

Atelier d’échange réservé aux entreprises et, en priorité, compte tenu du nombre limité de places, à celles qui ont contribué à notre étude.

pavillon ledoyenAu Pavillon Ledoyen, Avenue Dutuit  Paris 8ème
Jeudi 16 février 2012 de 8h30 à 10h00
Buffet d’accueil à 8h00
Tel: + 33 (0)1 53 05 10 00           Parking & voiturier offerts            Métro : Champs Elysées

Pour s’inscrire à cet atelier-débat ou à tous ceux de l’année cliquez ici

 

Intervenants

Jean-Marc Bernardini, Après avoir « rassasié » sa curiosité intellectuelle par -précise-t-il- de passionnantes études en lettres et sciences humaines et une thèse de doctorat consacrée à l’histoire des idées scientifiques, à l’université de Paris X-Nanterre, sa vie professionnelle s’est organisée, successivement, autour de trois métiers : la formation managériale, la gestion des ressources humaines et la communication (depuis une dizaine d’années maintenant pour ce dernier domaine d’activités). Après s’être occupé des politiques de communication externe et interne de la RATP (2004-2007), Jean-Marc Bernardini est plus particulièrement en charge, depuis 2007, de la communication interne et managériale de la RATP, aujourd’hui un Groupe de transport public de 56 000 salariés.

Le Groupe RATP. Acteur majeur du Avec 12 millions de voyageurs transportés chaque jour, le Groupe RATP, présidé par Pierre Mongin, occupe le 5ème rang mondial des opérateurs de transport urbain. Avec 14 lignes de métro, deux lignes de RER (A et B), 3 lignes de tramway, 350 lignes de bus, les dessertes des deux aéroports franciliens, le réseau multimodal exploité en région parisienne par la RATP est l’un des plus importants au monde. Via sa filiale RATP Dev, chargée des activités d’exploitation et de maintenance en dehors du réseau historique du groupe en Ile-de-France, le Groupe RATP est aujourd’hui présent dans 12 pays et sur 4 continents (Italie, Royaume-Uni, Etats-Unis, Suisse, Algérie, Afrique du Sud, Brésil, Corée du Sud, Chine…). Le Groupe RATP a enregistré en 2010 un chiffre d’affaires de 4,570 Md€.

Marc-RaynaudMarc Raynaud, (MBA), Canadien et Français, expert de l’interculturel et de l’intergénérationnel depuis 20 ans, est le président-fondateur de l’OMIG, Observatoire du Management InterGénérationnel. Avec une équipe de haut niveau, Marc a piloté l’étude sur le Management Intergénérationnel pour la collection Management Stratégique des Echos. Ce travail d’envergure a permis de repérer, auprès des 200 entreprises contactées, un grand nombre de ‘bonnes pratiques’ de management des générations,  du pré-recrutement jusqu’à la retraite. Ces résultants permettent aujourd’hui d’informer et de former les cadres et leurs équipes à prendre en compte la nouvelle donne générationnelle pour adapter leur mode de management, de fonctionnement et de communication. Les conclusions de l’étude offrent de précieux conseils aux Directions Générales pour adapter leur organisation à la nouvelle donne générationnelle. Elles permettent aux DRH de revoir leurs dispositifs de gestion des Ressources Humaines et de lancer les programmes de sensibilisation et de formation nécessaires.

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A propos de l'auteur

Marc Raynaud

Président fondateur de l’OMIG (www.omig.fr). Français et canadien, Marc est consultant-expert en management intergénérationnel. Fondateur de InterGénérationnel© (www.intergenerationnel.fr), Marc combine un expertise de plus de 20 ans en management interculturel précédée d’une expérience de 10 ans comme manager puis directeur général de filiale dans de grandes sociétés telles que Air Canada, Bell Canada et Alcan. Conférencier et consultant dans 20 pays, Marc favorise la coopération et le rapprochement d’équipes, de managers et d’experts de générations et de cultures différentes. Il aide leurs dirigeants à prendre en compte la nouvelle donne générationnelle, à adapter leur entreprise et à mettre en place un mode de management plus efficace, innovant, en phase avec les évolutions de la société. Pour contacter Marc Raynaud : marc.raynaud@omig.fr

Lien Permanent pour cet article : http://www.omig.fr/blog/2012/01/atelier-debat-du16-fevrier-2012/

2 commentaires

4 pings

  1. Borniche Sylvie

    désolée je serai aux USA! La prochaine fois, j’espère§

    1. Marc Raynaud

      l’atelier-débat suivant aura lieu le 15 mars de 8H30 à 10H00 à Paris. Save the date!

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