Chocs de #cultures nationales et #générationnelles

«Ma génération est celle d’Erasmus, mais ce n’est pas ma marque, à moi» Trois jeunes –une Italienne, une Ukrainienne et un Français– s’interrogent sur leur lien avec leur identité nationale. Elles et il ont voyagé, dansé sur les mêmes musiques, et regardé les mêmes séries à la télévision. lire la suite sur Slate

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Québec recherche jeunes : 1 300 000 emplois à pourvoir d’ici 2024

Le Québec se dote d’un nouveau règlement sur l’immigration Plusieurs programmes proposent une forme de « bonus » aux candidats à l’expatriation qui choisissent de s’installer ailleurs qu’à Montréal. Reuters/Mathieu Belanger Ce texte, qui entrera en vigueur le 2 août, a été pensé pour attirer la main d’oeuvre qualifiée et les entrepreneurs. C’est la plus importante réforme …

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interculturel, intergénérationnel, même combat !

Macron appelle les grands patrons à s’engager pour les jeunes des quartiers Le président a appelé les dirigeants des 100 plus grandes entreprises à augmenter l’apprentissage et les embauches dans les quartiers en difficulté. Sans objectifs chiffrés. lire la suite de l’article dans l’Obs

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Faciliter la transmission #intergénérationnelle pour lutter durablement contre le chômage

Une entreprise artisanale sur trois se transmet en France Les entrepreneurs de l’artisanat se lancent à l’assaut des nouveaux marchés en croissance. C’est ce qui ressort de la dernière édition du Baromètre ISM-MAAF de l’artisanat. Il montre également la grande difficulté de transmission des entreprises artisanales. lire la suite sur netpme.fr

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Bénéfices mutuels de la coopération #intergenerationnelle

Logement intergénérationnel : la Cnav relie étudiants Erasmus et retraités Avec Toit+Moi, la Caisse nationale d’assurance vieillesse lance la première plateforme numérique européenne d’habitat intergénérationnel. Une initiative originale qui a pour but de rompre l’isolement des retraités tout en permettant à de jeunes étudiants Erasmus de se loger pour 150 euros par mois maximum. lire la …

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Millennials : une génération exigeante

Les entreprises se retrouvent face à des enjeux d’attractivité inédits. Monter en compétence, se développer, ne pas s’ennuyer figurent au nombre des critères décisifs des « talents » les plus attractifs pour le choix d’un poste et d’une entreprise. lire la suite sur les échos

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Comprendre les Millenials pour réussir avec eux

C’est déjà en cours : les Millenials s’emparent peu à peu du monde professionnel, avec, dans leurs bagages, de nouveaux codes et de nouvelles approches. lire l’article sur chefdentreprise.com

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Les ados américains d’aujourd’hui vous montrent ce que seront les vôtres demain.

 104 jeunes de la génération Z révèlent à quoi ressemble la vie d’un ado en 2018 La Génération Z est la plus ethniquement hétérogène et la plus grande génération de l’Histoire des États-Unis.  Et ils sont les plus jeunes — le Pew Research Center les a récemment défini comme les personnes nées après 1997.  On …

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Résultat de la 7ème enquête sur le management intergénérationnel

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Communiqué : Les Millennials, une génération porteuse de croissance pour les industries du tourisme et du luxe

Près de 330 millions de voyageurs Millennials dans le monde 5,4 voyages par an en moyenne 3000€, le montant total de la dépense détaxée par Globe Shopper par an Plus de la moitié des Globe Shoppers Millennials en France sont Asiatiques. lire la suite sur Tendance Hôtellerie

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